南芬区人民政府

根据市委和市委巡察工作领导小组统一部署，2025年10月20日至12月27日，市委第三巡察组对南芬区纪委监委机关进行了巡察。2月3日，市委巡察组向南芬区纪委监委机关反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、领导班子履行主体责任情况

南芬区纪委监委机关坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真对照巡察反馈意见，高标准高质量推进巡察整改。

一是提高政治站位，深刻反思剖析问题根源。收到巡察反馈意见后，区纪委监委提高政治站位，强化政治担当，对反馈问题诚恳接受、照单全收、全面认领，深刻认识到巡察是上级党组织开展政治监督、进行政治体检的重要手段，反馈的问题精准指出了我委在管党治党、履职尽责、作风建设等方面的短板弱项和突出症结，彰显了上级从严管党治党、压实主体责任的坚定决心。坚决摒弃过关思想、应付心态，以刀刃向内、自我革命的政治自觉，深入开展认识反思和根源剖析，深刻查摆问题表象背后的思想认识偏差、制度机制漏洞、责任落实缺位、作风建设松懈等深层次问题，切实把巡察整改作为践行“两个维护”、严守政治纪律和政治规矩、净化政治生态的重要举措，从严从实、较真碰硬推进闭环整改。

二是压实整改责任，统筹推进整改有序开展。始终把巡察整改作为重大政治任务，主要负责同志第一时间召开常委会议、巡察整改专题会议，传达学习巡察反馈意见，研究部署整改工作。成立由主要负责同志任组长的巡察整改工作领导小组，统筹推进整改落实，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各室组协同抓的整改工作格局。主要负责同志切实履行第一责任人职责，带头全盘认领问题、牵头整改，对整改措施逐项审阅、对于重点整改事项同负责室组重点研究。班子成员认真落实“一岗双责”，对分管领域整改任务全程跟进、督促落实，推动整改责任层层传导、落地见效。市纪委监委和区委高度重视巡察整改工作，市纪委监委先后2次听取巡察整改进展情况，区委常委会专题听取巡察反馈意见整改方案起草情况，区委反馈问题整改调度会专题听取巡察反馈问题整改进展情况，要求以高度的政治自觉和责任担当推进整改，确保各项任务不折不扣落到实处。2月25日，召开了2025年度民主生活会暨市委巡察整改专题民主生活会，班子成员紧密结合巡察反馈问题，主动认领问题，深入开展批评与自我批评，深刻剖析问题根源，明确整改方向和具体措施。

三是扛起第一责任，靠前督办推动整改落地。主要负责人严格履行“第一责任人”职责，坚持靠前指挥、亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，全程把控整改工作质效。带头反思查摆自身问题，带头落实整改措施，带头督办重点难点问题，专题听取巡察整改进展情况汇报，对进展缓慢的事项及时督促整改，坚决杜绝虚假整改、纸面整改、边改边犯等问题。聚焦巡察反馈的突出问题、重点领域和关键环节，牵头研究制定务实管用、标本兼治的整改举措，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，以“头雁效应”推动整改工作走深走实、见底见效。

四是坚持标本兼治，健全长效巩固整改成效。整改工作中，区纪委监委坚持严的基调不动摇，坚持当下改与长久立相结合、集中整治与常态长效相统一，既聚焦具体问题逐项攻坚、清零见底，又举一反三深挖共性根源、补齐制度短板。紧盯作风建设、廉政风险防控、履职尽责、基层治理等重点领域，健全完善议事决策、监督管理、考核评价等制度机制，推动整改成果制度化、长效化。经过集中整改，巡察反馈的各类突出问题得到有效整治，管党治党责任进一步压实，干部纪律作风持续转变，政治生态不断净化，履职效能显著提升，切实将巡察整改成果转化为从严管党治党、推动纪检监察高质量发展的强大动力，以扎实的整改成效接受上级党组织和群众的监督。

二、巡察整改落实情况

（一）学习贯彻党中央决策部署及省委、市委工作要求有差距，新时代使命意识有待提高

1.“第一议题”制度执行不规范。

针对这一问题：严格落实“第一议题”制度，将其纳入常委会会议必设议程，截至4月底，共开展“第一议题”学习9次，建立“学习—部署—落实”全链条闭环管理机制，形成“第一议题”学习台账，同步研究贯彻落实举措。

整改进展情况：已完成整改

2.学习贯彻习近平总书记在辽宁、本溪考察时重要讲话和重要指示精神不到位。

针对这一问题：以党小组为单位，常委会班子成员深入各党小组于3月底宣传贯彻党的二十届四中全会精神，建立宣讲台账，建立学习宣讲常态化、长效化工作机制，确保中央决策部署一贯到底、落地生根。

整改进展情况：已完成整改

3.落实三年行动不够有力。

针对这一问题：印发《关于开展2026年度政治监督工作的通知》，结合我区实际找准监督的切入点和着力点，建立包含习近平总书记重要指示批示监督台账、重点项目监督台账、巡视（巡察）整改监督台账、日常监督工作台账的《2026年南芬区纪委监委“1+1+1+1”整治监督台账》，通过动态更新完善政治监督内容，形成纪委监委建账、督账、报账、销账，责任单位、部门对账履职的监督闭环。聚焦重点监督工作，通过盯责任保落实，盯问题纠偏差，盯短板促整改，及时有效纠正了贯彻落实中出现的落差、偏差，推动政治监督具体化、精准化、常态化，有力督促全区各级党组织和党员干部把“两个维护”落到实处。

整改进展情况：已完成整改

4.领导班子成员带头撰写专题调研报告未落实每年不少于1篇要求。

针对这一问题：制定2026年区纪委监委班子调研计划，各班子成员明确具体调研课题，形成区纪委监委2026年度调查研究工作台账。

整改进展情况：已完成整改

5.推进纪检监察干部队伍教育整顿和“三化”建设不够深入。

针对这一问题：通过理论学习中心组、“第一议题”、三会一课等形式，组织开展学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神专题培训；制定区纪委监委2026年度培训计划，系统增加财务等专业化、实务化培训内容，针对性提升纪检监察干部专业监督、精准办案的能力素质。

整改进展情况：已完成整改

6.办案规范化水平不高。

针对这一问题：自主探索建立《南芬区线索处置全流程PPT》已全面投入使用，建立《南芬区纪委监委措施使用台账》，每月抽查措施使用情况，确保措施使用规范合理。严把案件质量关，逐案进行案件质量评查，针对发现的问题形成案件质量评查意见反馈表，及时沟通反馈并督促整改，实现“一案一评查，一案一反馈，一案一整改”。根据案件质量评查情况，系统梳理典型共性和个性问题，制定发布《南芬区纪委监委关于深化“三化”建设年行动进一步强化案件质量的工作提示》，全面提升案件查办质效。就问题线索查办情况与办案部门全程沟通，给予指导帮助，提出意见建议，形成问题反馈清单17份。已将措施使用等业务培训事项纳入2026年南芬区纪委监委培训计划中。

整改进展情况：已完成整改

7.落实关于遏增清存要求不足。

针对这一问题：制作并下发《南芬区纪委监委问题线索督办方案》，分管领导定期对线索案件开展调度，督促承办部门快办快结。

整改进展情况：已完成整改

8.纪检监察体制改革存在短板。

针对这一问题：第一派驻纪检监察组积极发挥派驻监督作用，对各监督单位落实党风廉政会议、“第一议题”等工作下发工作提示，并对相关工作进行指导。结合政治监督工作任务，梳理和建立对监督单位的落实习近平总书记重要指示批示监督台账、重点项目监督台账、巡视（巡察）整改监督台账、日常监督工作台账，聚焦监督工作重点，进行对各监督单位的全流程闭环监督。

整改进展情况：已完成整改

9.防范化解重大风险存在薄弱环节。

针对这一问题：严格落实相关工作责任制，纪委常委会听取相关分析研判。纳入机关集体学习，常态化开展思想教育引导，不断强化干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢思想根基。严格规范领导干部述职述廉报告体例，明确有关履职情况为述职必述必考内容，2025年领导干部述职述廉报告已全部纳入有关履职情况，推动相关领域管党治党责任落地落细、见底见效。

整改进展情况：已完成整改

10.保密工作重视不够。

针对这一问题：制定《涉密载体管理制度》《定密管理制度》《国家秘密事项清单》《工作秘密事项清单》，开展全员保密意识培训，强化“涉密不上网、上网不涉密”原则。修订涉密人员审查表，规范填写涉密岗位、涉密等级。实行“双人复核”制度，由专人负责审查初审，部门负责人终审，确保内容合规后归档。规范离岗流程，明确保密承诺书签订、涉密载体移交等环节。强化备案审核，确保备案内容合规。制订《涉密计算机使用管理规定》，明确禁止涉密设备接入互联网。

整改进展情况：已完成整改

11.办案安全意识不牢。

针对这一问题：全面落实国家、省、市安全工作责任要求，将安全工作上升到政治层面巩固落实，高位统筹部署，突出安全底线思维，组织召开全区纪检监察系统办案和安全工作会议，会议以问题导向，着力提高全员安全意识，形成主要领导亲自抓，分管领导协同抓，专案组长明责任，办案人员全落实的审查调查安全工作格局。

整改进展情况：已完成整改

（二）正风肃纪反腐推进不够有力，斗争意识有待加强

1.协助党委履行全面从严治党主体责任不到位。

针对这一问题：深化反腐败协作工作，协调筹备召开反腐败协作会议；以“三化”建设为引领，通过定标准、建流程、强技术，破解线索管理的堵点难点，优化问题线索移送工作机制，制定《南芬区纪委监委问题线索移送工作方案》。

整改进展情况：已完成整改

2.分析研判辖区内反腐败工作情况有空缺。

针对这一问题：对2021年至2025年五年的信访情况进行分析并提出工作建议，同时呈区委主要领导阅示，根据区委主要领导批示，呈区委、区政府班子成员阅研。通过对2025年南芬区纪检监察机关审查调查工作情况进行梳理，对工作特点和存在不足进行分析，提出加强和改进工作的建议，撰写《2025年南芬区纪检监察机关审查调查工作情况分析报告》。

整改进展情况：已完成整改

3.协助开展党风廉政建设工作有不足。

针对这一问题：督促各单位认真落实党风廉政建设工作，指导并监督各单位召开党风廉政会议，监督推动各级党组落实党风廉政主体责任和班子成员“一岗双责”。

整改进展情况：已完成整改

4.履行监督职责有差距。政治监督不到位。

针对这一问题：牢牢把握政治监督根本定位，按照党中央关于全面从严治党的战略部署和上级纪委监委、同级党委的工作要求，不断深化政治监督，着力提升政治监督的精准性和有效性。党风室牵头建立派驻组、监督单位“三张清单”和“三个台账”监督体系，确保政治监督工作落地见效。围绕完成习近平总书记批示指示和党中央重大决策部署执行情况、重点项目开展情况、巡视巡察整改情况三方面监督内容，推动全区52家单位建立监督事项清单87项。

整改进展情况：已完成整改

5.“关键少数”监督力度不够。

针对这一问题：紧盯“一把手”关键少数和关键岗位，加强对“一把手”和领导班子监督，对31名领导干部开展任职提醒，纪委班子成员同各单位党组织主要负责人谈话20人次，对村社“一把手”谈话36人次，督促各单位开展第一种形态谈话445人次。强化日常监督，提升监督质效。各派驻组列席监督单位“三重一大”会议43次，参加党风廉政会议39次，警示教育会议26次，参加指导民主生活会21次。

整改进展情况：已完成整改

6.派驻监督作用发挥不明显。

针对这一问题：由党风室牵头各派驻组指导各监督单位建立包含习近平总书记重要指示批示明确任务监督台账、重点项目监督台账、巡视（巡察）整改监督台账，日常监督工作台账的《2026年南芬区纪委监委“1+1+1+1”整治监督台账》，通过动态更新完善政治监督内容，形成纪委监委建账、督账、报账、销账，责任单位、部门对账履职的监督闭环。聚焦重点监督工作，通过盯责任保落实，盯问题纠偏差盯短板促整改，及时有效纠正了贯彻落实中出现的落差、偏差，推动政治监督具体化、精准化、常态化，有力督促各级党组织和党员干部把“两个维护”落到实处。各派驻组列席监督单位“三重一大”会议43次，参加党风廉政会议39次，警示教育会议26次，参加指导民主生活会21次。制定《南芬区派驻纪检监察组基本履职工作指引》，进一步规范和明确派驻纪检监察工作的重点内容和措施。

整改进展情况：已完成整改

7.村级正风肃纪监督员监督作用发挥不力。

针对这一问题：对辖区36个村（社）的39名正风肃纪监督员开展培训，从监督内容、监督方式、如何发挥监督作用有针对性的开展培训，提升正风肃纪监督员发现问题能力和收集线索、反映民情的能力。制定相关实施方案，通过机制规范正风肃纪监督员工作内容、工作方式，鼓励其立足基层大力挖掘基层线索。结合协作区办案功能，切实发挥基层正风肃纪监督员作用，推动监督下沉落地，加强基层监督力量整合，进一步拓宽线索来源。

整改进展情况：已完成整改

8.执纪执法问责存在差距。

针对这一问题：严把案件质量关，逐案进行案件质量评查，针对发现的问题形成案件质量评查意见反馈表，及时沟通反馈并督促整改，实现“一案一评查，一案一反馈，一案一整改”。根据案件质量评查情况，系统梳理典型共性和个性问题，制定发布《南芬区纪委监委关于深化“三化”建设年行动进一步强化案件质量的工作提示》，全面提升案件查办质效。就问题线索查办情况与办案部门全程沟通，给予指导帮助，提出意见建议，形成问题反馈清单17份。已将业务培训事项纳入2026年南芬区纪委监委培训计划中。以“三化”建设为引领，通过定标准、建流程、强技术，破解线索研判中的堵点难点，优化问题线索研判机制，制定《南芬区纪委监委问题线索研判工作方案》。

整改进展情况：已完成整改

9.对以案促改重视不够。

针对这一问题：下达4份纪检监察意见书，区纪委副书记向纪检监察干部讲解以案促改工作的指导思想、方法措施、当前工作重大任务和机制方面等内容，给纪检监察干部开展以案促改工作提供了指导。督促案发单位认真落实以案促改工作，围绕本单位出现的案件认真分析发案原因，找出存在问题，组织召开民主生活会和警示教育会。

整改进展情况：已完成整改

10.统筹政府职能部门推进有关工作不够有力。

针对这一问题：强化统筹协调，层层传导压力。聚焦项目实事，区纪委召开3次常委会、9次工作推进会，下发10期工作提示，推动职能部门和街道办事处落实整治责任，深化整治任务。压实职能部门主体责任，督促主动排查移送线索，推动边查边改、综合施策，推动建立长效监管机制。

整改进展情况：已完成整改

11.推进整治形式主义专项监督工作力度不足。

针对这一问题：贯彻落实南芬区整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神，结合树立和践行正确政绩观学习教育，在日常监督中加大排查力度。

整改进展情况：已完成整改

（三）推进全面从严治党不够深入，责任意识有待提升

1.领导班子落实全面从严治党主体责任不到位。

针对这一问题：纪委常委会听取2025年委机关履行全面从严治党主体责任的汇报，常态化统筹推进党风廉政建设各项任务，坚决扛牢抓实管党治党政治责任。结合纪检监察工作职责职能，制定区纪委常委会2026年履行全面从严治党主体责任清单。建立全面从严治党主体责任落实工作台账，推动各项责任落地见效、常态长效。

整改进展情况：已完成整改

2.内部监督责任压的不实。

针对这一问题：纪委常委会听取2025年干部监督工作的汇报。按照“三化”建设年要求，向全体纪检监察干部发放违规饮酒劝诫信。细化完善年度工作任务清单，建立工作台账，狠抓落地见效。

整改进展情况：已完成整改

3.廉政风险点排查不全面。

针对这一问题：全方位开展廉政风险自查摸排，逐项梳理归纳风险隐患，建立详实完备的廉政风险清单，并制定综合防控措施。

整改进展情况：已完成整改

4.机关作风建设需加强。

针对这一问题：结合全区纪检监察重点工作履职实际，科学量身制定区纪委监委理论学习中心组2026年度学习计划，从源头整治理论学习形式化、内容雷同现象。以全区违纪违法典型案例为警示教材，扎实开展定制式警示教育，实现教育全覆盖。召开新一届村（社区）“两委”班子成员任职集体谈话会议，集中观看警示教育片，通过“身边事”教育“身边人”，让党员干部真切感受到违纪违法的惨痛代价。

整改进展情况：已完成整改

5.工作严谨程度不足。

针对这一问题：严把案件质量关，逐案进行案件质量评查，针对发现的问题形成案件质量评查意见反馈表，及时沟通反馈并督促整改，实现“一案一评查，一案一反馈，一案一整改”，就问题线索查办情况与办案部门全程沟通，给予指导帮助，提出意见建议，形成问题反馈清单17份。根据案件质量评查情况，系统梳理典型共性和个性问题，制定发布《南芬区纪委监委关于深化“三化”建设年行动进一步强化案件质量的工作提示》，全面提升案件查办质效。已将业务培训事项纳入2026年南芬区纪委监委培训计划中。对涉及以案促改、促治的单位分管领导和工作人员进行培训，从如何制定工作方案、剖析原因查问题根源、风险排查、开展警示教育等方面逐一进行讲解，提高以案促改质效。

整改进展情况：已完成整改

6.机关内控制度执行不严格。

针对这一问题：建立单车费用明细台帐，实现费用精准核算管控，专人负责，维修流程透明规范。按财务制度办理资产核销、账务冲减。刚性要求所有公务支出一律使用本人公务卡结算支付，严禁借用、混用公务卡，杜绝公务支出不规范问题。

整改进展情况：已完成整改

（四）领导班子自身建设有不足，党建意识有待强化

1.党内政治生活不严肃。

针对这一问题：严格依规落实民主生活会各项要求，严格按照年度安排、规定程序，高质量召开区纪委监委2025年度民主生活会暨市委巡察整改专题民主生活会，全过程从严把关会议资料，所有会议材料规范整理、妥善归档留存。纪委常委和监委委员分别在党小组开展第一季度党课讲授5次，讲党课情况以及政治学习情况记录在“三会一课”记录本中。

整改进展情况：已完成整改

2.常委会议事规则执行不严格。

针对这一问题：全面修订完善常委会议事决策规则，结合工作新形势新要求，对原有2018版议事规则逐项修订细化，重点补充规范大额资金审批、重大事项项目决策等议事程序，并经纪委常委会审议通过。同时严格执行“一把手”末位表态制度，在纪委常委会上听取各派驻纪检监察组和各街道纪工委第一季度工作汇报。

整改进展情况：已完成整改

3.党组织建设有薄弱环节。针对这一问题：纪委常委会听取机关党支部2025年党建工作的汇报，统筹部署机关党建各项重点任务，推动党建与纪检监察业务深度融合。从严规范党建述职文稿管理，严格按照要求分开撰写支部书记抓基层党建述职报告与年度工作总结，切实提升党建述职质效。

整改进展情况：已完成整改

4.支部组织生活不规范。

针对这一问题：结合党员人数及日常工作分工实际，对机关46名党员合理划分4个党小组，配齐党小组组长，规范党小组日常教育管理、组织活动开展等各项工作。

整改进展情况：已完成整改

5.“三会一课”制度执行不严格。

针对这一问题：明确专人专项负责签到归档工作，全部做到全程实名签到、全程痕迹留存，实现参会全覆盖、记录无遗漏。从严规范支委会会议记录工作，严格限定由机关党支部正式党员承担会议记录任务，杜绝无关人员参与记录，确保会议资料严谨规范。

整改进展情况：已完成整改

6.干部队伍建设谋划不足。

针对这一问题：鼓励在职研学，增加1名具有法律专业的纪检监察干部。制定2026年度纪检监察干部教育培训计划暨2026年度年轻干部教育培养方案，紧盯监督执纪、审查调查核心业务，常态化开展案例剖析教学、岗位以干代训实战练兵，将2023至2024年度新招录、新调入18名干部全部纳入专项培训范畴，实现新进干部教育培训全覆盖。

整改进展情况：已完成整改

（五）落实整改责任不到位，整改监督意识有待提升

1.巡视反馈问题仍有发生。

针对这一问题：在全区范围内开展定制式警示教育，实现教育全覆盖，通过“身边事”教育“身边人”，让党员干部真切感受到违纪违法的惨痛代价。

整改进展情况：已完成整改

2.巡察整改监督不到位。

针对这一问题：将巡察整改监督工作纳入政治监督重要事项，党风室牵头，指导各单位建立巡视（巡察）整改清单，定期上报巡察反馈问题整改情况。各派驻组建立监督单位巡察问题整改监督台账，对整改情况进行全流程监督。

整改进展情况：已完成整改

三、下一步工作打算及计划

下一步，南芬区纪委监委机关将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记关于巡视工作的重要论述，以更高的政治站位、更严的标准要求、更实的工作举措，持续巩固深化巡察整改成果，不断推动纪检监察工作高质量发展。

（一）进一步强化政治建设，坚决做到“两个维护”。始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，持续深入学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断巩固拓展学习教育成果，将理论学习成果转化为推动纪检监察工作的强大动力和实际成效。围绕党中央重大决策部署和省市区委重点工作安排，精准有力开展政治监督，确保各项任务要求不折不扣落到实处。持续提升纪检监察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）进一步压实“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展。严格协助党委履行全面从严治党主体责任，定期向党委汇报全面从严治党工作情况，推动主体责任和监督责任同向发力、同频共振。持续动态完善全面从严治党主体责任清单，加强重点工作落实情况的监督检查，对责任落实不力的严肃追责问责。强化对“一把手”和领导班子监督，紧盯权力运行的关键环节，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。深化运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，切实把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。

（三）进一步深化正风肃纪反腐，营造风清气正政治生态。始终保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，聚焦重点领域、关键环节和“关键少数”，严肃查处各类腐败案件，特别是作风问题和腐败问题交织的腐败案件。深化以案促改、以案促治，对查处的典型案件进行深入剖析，查找制度漏洞和监管盲区，制发纪检监察建议书，督促相关单位建章立制、堵塞漏洞。持之以恒纠治“四风”问题，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，对隐形变异的“四风”问题深挖细查、露头就打，坚决防止反弹回潮。聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产等民生领域，解决好群众急难愁盼问题，让人民群众感受到公平正义就在身边。

（四）进一步加强自身建设，锻造高素质专业化纪检监察铁军。持续开展“三化”建设年行动，加强纪检监察干部队伍思想政治建设，不断提升干部队伍的专业能力和综合素养。加强业务培训和实战练兵，围绕监督执纪执法核心业务，开展精准化、专业化培训，全面提升干部的履职能力。严格执行相关法律法规，规范工作流程，强化内部监督制约，坚决防止“灯下黑”。加强机关作风建设，教育引导纪检监察干部带头遵守党的纪律和规矩，自觉接受各方面监督，以铁一般的纪律作风锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

（五）进一步健全长效机制，巩固提升巡察整改成果。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹回潮，持续跟踪问效，确保整改措施落地生根。健全完善巡察整改常态化、长效化机制，将巡察整改与日常监督、深化改革、制度建设等有机结合起来，把整改成果转化为制度规范和工作效能。加强对巡察整改成果的综合运用，将整改情况作为领导班子和领导干部年度考核、选拔任用、评先评优的重要依据，充分发挥巡察整改的治本作用，以巡察整改推动纪检监察工作不断迈上新台阶，为全区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：47398807（工作日8:30—16:30）；邮政信箱：辽宁省本溪市南芬区中心路145号南芬区纪委监委办公室。