| 索引号: | nfqrmzf-2026-00167 | 发布机构: | 南芬区人民政府 |
| 信息名称: | 辽宁省本溪市南芬区政府办公室(本级)2026年度部门预算 (含“三公”经费预算) | 主题分类: | 政府部门预算 |
| 发布日期: | 2026-01-23 | 成文日期: | 2026-01-22 |
| 废止日期: | 文 号: | ||
| 关键词: | |||
辽宁省本溪市南芬区政府办公室(本级)2026年度部门预算 (含“三公”经费预算)
目录
第一部分 辽宁省本溪市南芬区政府办公室(本级)概况
一、部门职责
二、机构设置
第二部分 辽宁省本溪市南芬区政府办公室(本级)2026年部门预算情况说明
第三部分 名词解释
第四部分 辽宁省本溪市南芬区政府办公室(本级)2026年部门预算公开表
一、收入预算总表
二、支出预算总表
三、财政拨款预算“三公”经费支出表
四、政府采购支出预算表
五、财政拨款预算“三公”经费支出表(上年)
第一部分单位概况</H1>
一、部门职责
1.主要职能。
(一)负责区政府会议和区政府领导同志重要活动的组织安排,协助区政府领导同志组织实施会议决定事项。
(二)负责或参与党和国家领导人、国家机关各部门,省领导、省政府各部门,市领导、市政府各部门,外省市区领导以及重要外宾来我区政务活动组织安排。
(三)协助区政府领导同志组织起草或审核以区政府、区政府办公室名义发布的公文,指导全区行政机关公文处理工作。
(四)审核区政府各部门和各乡镇(街道)请示、报告区政府的事项,提出办理意见,报区政府领导同志审批,办理国务院、国家各部委和省政府、省政府各部门和市政府、市政府各部门及各方面的来文来电。
(五)根据区政府领导同志指示,对区政府重要工作部署组织开展调查研究和综合协调。
(六)负责党中央、国务院和省委、省政府和市委、市政府以及区委、区政府具体要求贯彻落实情况的督促检查,及时报告督查情况,指导协调和统筹规范政府系统督查考核工作,组织实施区政府绩效考核工作,负责乡镇(街道)和区政府部门的业务指标考核工作。
(七)负责组织协调、指导督促区政府系统承办的全国和省市区人大代表建议、政协提案办理工作。
(八)负责区政府值班工作,及时报告重要情况,传达和督促落实党中央、国务院和省委、省政府和市委、市政府以及区委、区政府领导同志指示。
(九)负责全区政务信息搜集、整理、报送工作,指导政府系统信息工作。
(十)负责规划协调、指导监督全区政府系统电子政务建设工作。
(十一)负责组织或参与对改革开放和经济社会发展中重大问题的调查研究、决策咨询,提出政策性建议和咨询意见。
(十二)负责推进、指导、协调、监督全区政府信息与政务公开工作,组织协调区政府系统政务舆情应对工作。
(十三)负责协调组织区政府重点工作的宣传报道,对区政府各部门宣传工作进行督促检查。
(十四)负责《本溪市南芬区人民政府公报》编辑、翻译、出版、发行工作。
(十五)承担区政府绩效管理工作领导小组日常工作。
(十六)负责党中央、国务院和省委、省政府和市委、市政府决策部署以及区委、区政府重点工作贯彻落实情况的督查考核,负责国务院大督查、专项督查的组织协调、国务院大督查约谈问责事项核查整改情况的督查考核,负责国务院和省、市、区《政府工作报告》目标任务完成情况的督查考核,负责区政府督查工作的综合协调、计划管理。
(十七)负责区政府党组会议、区政府全体会议、区政府常务会议、区长办公会议议定事项落实情况的督查考核,负责全区性重要会议落实情况的督查考核,负责区政府主要领导同志调研考察活动指示要求落实情况的督查考核,负责区政府重要专项工作的督查考核。
(十八)负责中央和省、市、区领导同志批示指示贯彻落实情况的督查考核,负责政府系统落实中央八项规定精神、中央和省委、市委巡视反馈意见整改落实情况的督查考核,负责区委、区政府联合督查,负责区人大、区政协、各民主党派、工商联、无党派人士对政府意见建议吸纳情况的督查考核,负责人民网转办件、省长信箱交办件、市长信访件的督办落实,负责审计发现问题整改事项的督查考核,负责督查信息化系统建设工作。
(十九)负责经济社会发展主要指标、国务院和省市政府约束性指标、区政府与市政府和市政府各部门签订的责任状目标任务完成情况的督查考核,负责市政府对区政府工作绩效评估指标完成情况的督查考核工作,负责区政府各部门和各乡镇(街道)绩效考核指标完成情况工作的督查考核,负责公众评议、领导评价、市区互评等综合评价工作,负责驻区中省市直单位绩效考评的组织实施工作,负责全区绩效考核信息化系统建设工作,负责统筹规范综合协调全区政府系统绩效考核工作,承担区政府绩效管理工作领导小组办公室日常工作。
(二十)完成区委、区政府和领导同志交办的其他任务。
(二十一)职能转变。区政府办公室应加强督查督办工作,加强政府绩效管理工作,实现督考合一,推动党和政府重大决策部署的贯彻落实。加强和改进区政府宣传工作,为推动区政府重点工作和政策措施的落实营造良好环境。加强政务公开,指导各单位主动回应社会关切,接受群众监督。
(二十二)关于实绩考核工作的职责分工。区委组织部负责牵头抓总,并负责乡镇(街道)和区直部门党建指标考核,同时承担区实绩考核工作领导小组日常工作。区政府办公室负责乡镇(街道)和区直部门业务指标考核。
二、机构设置情况
1.机构情况,2025年底,独立核算机构 1 个。
2.人员情况,截止2025年底,纳入部门决算编制范围的行政机关全部干部职工15人。
第二部分 2026年部门预算情况说明</H1>
一、综合预算收支指标情况
(一)按照综合预算的原则,辽宁省本溪市南芬区政府办公室(本级)所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入预算363.35万元,其中:
1.一般公共预算财政拨款收入363.35万元;
2.政府性基金预算拨款收入0.00万元;
3.国有资本经营预算拨款收入0.00万元;
4.财政管理专户资金收入0.00万元;
5.单位资金收入0.00万元,包括事业收入0.00万元,事业单位经营收入0.00万元,上级补助收入0.00万元,附属单位上缴收入0.00万元,其他收入0.00万元;
6.上年结转0.00万元。
(二)支出预算363.35万元,其中:
1.基本支出325.05万元;
2.项目支出38.30万元;
在支出预算中,政府采购支出5.00万元;政府购买服务支出5万元;纳入预算绩效管理的特定目标类和其他运转类项目共9个,涉及资金33.3万元。
收支预算较上年增减变化情况及原因:
二、机关运行经费安排情况说明
2026年辽宁省本溪市南芬区政府办公室(本级)机关运行经费预算104.30万元,主要包括:办公费,会议费,
三、政府采购情况
2026年辽宁省本溪市南芬区政府办公室(本级)安排政府采购预算5.00万元,具体为:办公设备购置等
四、“三公”经费预算情况
2026年辽宁省本溪市南芬区政府办公室(本级)财政拨款预算安排的“三公”经费预算1.50万元,增加1.50万元,上年无此项收入。其中:
1.因公出国(境)费0.00万元,持平,主要是由于无
2.公务接待费0.00万元,持平,主要是由于无
3.公务用车购置及运行费1.50万元,增加1.50万元,上年无此项收入,主要是由于政府办有1辆公务用车,外借使用。
五、国有资产占用情况
辽宁省本溪市南芬区政府办公室(本级)2026年年初预算时点,办公用房、车辆等大宗资产占用情况:无
六、预算绩效目标情况
根据预算管理要求,辽宁省本溪市南芬区政府办公室(本级)2026年应编制部门(单位)整体绩效目标共1个,实际编制部门(单位)整体绩效目标共1个,编制部门(单位)整体绩效目标覆盖率(实际编制绩效目标的数量/应编制绩效目标的数量)为100%。2026年应编制绩效目标的特定目标类和其他运转类项目共9个,实际编制绩效目标的特定目标类和其他运转类项目共9个,涉及资金38.3万元。
七、其他必须说明事项
按照《转发关于印发地方预决算公开操作规程的通知》(本财预〔2016〕478号)、《关于印发南芬区财政预决算领域基层政务公开标准指引的通知要求》(本财预〔2021〕212号)文件要求,结合本部门预算其他必须说明事项,在此一并进行说明。
(一)国有资产占用情况
辽宁省本溪市南芬区政府办公室(本级)2026年年初预算时点,办公用房、车辆等大宗资产占用情况:无此类情况。
辽宁省本溪市南芬区政府办公室(本级)2026年年初预算安排房产、车辆等大宗资产购置情况:无此类情况。
(二)项目预算绩效目标情况
根据预算绩效管理要求,辽宁省本溪市南芬区政府办公室(本级)2026年共编制绩效目标的项目9个,共涉及资金38.3万元,主要是:办公设备购置,应急加班误餐补助等
第三部分 名词解释
1.一般公共预算:是对以税收为主体的财政收入,安排用于保障和改善民生、推动经济社会发展、维护国家安全、维持国家机构正常运转等方面的收支预算。
2.基本支出:是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的支出,包括人员经费和公用经费。
3.项目支出:指为完成特定工作任务和事业发展目标所发生的支出。
4.机关运行经费:是指行政机关及参公单位的公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、办公用车运行维护费以及其他费用。
5.“三公”经费:指用财政拨款预算安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位为执行公务或开展业务活动需要合理开支的接待费用。
6.一般公共服务(类)财政事务(款)行政运行(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。
7.一般公共服务(类)财政事务(款)一般行政管理事务(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)未单独设置项级科目的其他项目支出。
8.一般公共服务(类)财政事务(款)事业运行(项):反映事业单位的基本支出,不包括行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)后勤服务中心、医务室等附属事业单位。
9.一般公共服务(类)财政事务(款)其他财政事务支出(项):反映除上述项目以外其他财政事务方面的支出。
10.社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)归口管理的行政单位离退休(项):反映实行归口管理的行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)开支的离退休经费。
无
第四部分 2026年部门预算公开表
收入预算总表
公开01表 | ||
单位:辽宁省本溪市南芬区政府办公室(本级) |
| 单位:万元 |
收入预算总表 | ||||||||||||||||||
单位名称 | 总计 | 本年收入 | 上年结转结余 | |||||||||||||||
合计 | 一般公共预算 | 政府性基金预算 | 国有资本经营预算 | 财政专户管理资金 | 单位资金 | 合计 | 一般公共预算 | 政府性基金预算 | 国有资本经营预算 | 财政专户管理资金 | 单位资金 | |||||||
小计 | 事业收入 | 事业单位经营收入 | 上级补助收入 | 附属单位上缴收入 | 其他收入 | |||||||||||||
合计 | 363.3500 | 363.3500 | 363.3500 |
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支出预算总表
公开02表 | ||
单位:辽宁省本溪市南芬区政府办公室(本级) |
| 单位:万元 |
支出预算总表 | ||||||
科目编码 | 科目名称 | 合计 | 基本支出 | 项目支出 | ||
小计 | 人员经费 | 公用经费 | ||||
| 合计 | 363.3500 | 325.0500 | 220.7500 | 104.3000 | 38.3000 |
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财政拨款预算“三公”经费支出表
公开03表 | ||
单位:辽宁省本溪市南芬区政府办公室(本级) |
| 单位:万元 |
财政拨款预算“三公”经费支出表 | |||||
“三公”经费合计 | 因公出国(境)费 | 公务用车购置及运行费 | 公务接待费 | ||
小计 | 公务用车购置费 | 公务用车运行费 | |||
1.5000 |
| 1.5000 |
| 1.5000 |
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政府采购支出预算表
公开04表 | ||
单位:辽宁省本溪市南芬区政府办公室(本级) |
| 单位:万元 |
政府采购支出预算表 | ||||||||||||||
单位名称 | 项目名称 | 总计 | 本年收入 | 上年结转结余 | ||||||||||
合计 | 一般公共预算 | 政府性基金预算 | 国有资本经营预算 | 财政专户管理资金 | 单位资金 | 合计 | 一般公共预算 | 政府性基金预算 | 国有资本经营预算 | 财政专户管理资金 | 单位资金 | |||
合计 |
| 5.0000 | 5.0000 | 5.0000 |
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财政拨款预算“三公”经费支出表(上年)
公开05表 | ||
单位:辽宁省本溪市南芬区政府办公室(本级) |
| 单位:万元 |
财政拨款预算“三公”经费支出表(上年) | |||||
“三公”经费合计 | 因公出国(境)费 | 公务用车购置及运行费 | 公务接待费 | ||
小计 | 公务用车购置费 | 公务用车运行费 | |||
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第五部分 附件
部门(单位)整体绩效目标表 | |||||||
表16 |
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| 单位:万元 |
部门(单位)名称 | 005001本溪市南芬区人民政府办公室-210505000 | ||||||
年度主要任务 | 对应项目 | 预算资金情况 | |||||
基本支出人员经费(保工资) | 401.36 | ||||||
基本支出人员经费(刚性) | 40.14 | ||||||
基本支出公用经费(保运转) | 208.6 | ||||||
年度绩效目标 | 本年度绩效目标严格按照年度预算指标执行,完成本年度各项绩效目标。 | ||||||
年度绩效指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 运算符号 | 指标值 | 度量单位 | 完成时限 |
履职效能 | 重点工作履行情况 | 重点工作办结率 | = | 100 | % | 2026-12 | |
综合管理水平 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | |||
整体工作完成情况 | 工作完成及时率 | = | 100 | % | 2026-12 | ||
工作质量达标率 | = | 100 | % | 2026-12 | |||
总体工作完成率 | = | 100 | % | 2026-12 | |||
预算执行 | 预算执行效率 | 结转结余变动率 | <= | 0 | % | 2026-12 | |
预算调整率 | <= | 5 | % | 2026-12 | |||
预算执行率 | = | 100 | % | 2026-12 | |||
管理效率 | 预算编制管理 | 预算绩效目标覆盖率 | = | 100 | % | 2026-12 | |
预算监督管理 | 预决算公开情况 |
| 全部公开 |
| 2026-12 | ||
预算收支管理 | 预算收入管理规范性 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | ||
预算支出管理规范性 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | |||
财务管理 | 内控制度有效性 |
| 制度有效 |
| 2026-12 | ||
资产管理 | 固定资产利用率 | = | 100 | % | 2026-12 | ||
业务管理 | 政府采购管理违法违规行为发生次数 | <= | 0 | 次 | 2026-12 | ||
运行成本 | 成本控制成效 | “三公”经费变动率 | <= | 0 | % | 2026-12 | |
在职人员控制率 | <= | 100 | % | 2026-12 | |||
社会效应 | 社会效益 | 突发公共安全事件应急任务完成率 | >= | 100 | % | 2026-12 | |
服务对象满意度 | 社会服务对象满意度 | >= | 100 | % | 2026-12 | ||
社会公众满意度 | 窗口服务效率满意度 | >= | 100 | % | 2026-12 | ||
可持续性 | 体制机制改革 | 多部门协同联动 |
| 完成 |
| 2026-12 | |
建立重点项目督导与监督机制 |
| 完成 |
| 2026-12 | |||
部门(单位)名称 | 本溪市南芬区人民政府办公室 | ||||||
年度主要任务 | 对应项目 | 预算资金情况 | |||||
基本支出人员经费(保工资) | 401.36 | ||||||
基本支出人员经费(刚性) | 40.14 | ||||||
基本支出公用经费(保运转) | 208.6 | ||||||
年度绩效目标 | 本年度绩效目标严格按照年度预算指标执行,完成本年度各项绩效目标。 | ||||||
年度绩效指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 运算符号 | 指标值 | 度量单位 | 完成时限 |
管理效率 | 财务管理 | 内控制度有效性 |
| 制度有效 |
| 2026-12 | |
业务管理 | 政府采购管理违法违规行为发生次数 | <= | 0 | 次 | 2026-12 | ||
预算编制管理 | 预算绩效目标覆盖率 | = | 100 | % | 2026-12 | ||
预算监督管理 | 预决算公开情况 |
| 全部公开 |
| 2026-12 | ||
预算收支管理 | 预算收入管理规范性 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | ||
预算支出管理规范性 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | |||
资产管理 | 固定资产利用率 | = | 100 | % | 2026-12 | ||
可持续性 | 体制机制改革 | 多部门协同联动 |
| 完成 |
| 2026-12 | |
建立重点项目督导与监督机制 |
| 完成 |
| 2026-12 | |||
履职效能 | 整体工作完成情况 | 工作完成及时率 | = | 100 | % | 2026-12 | |
工作质量达标率 | = | 100 | % | 2026-12 | |||
总体工作完成率 | = | 100 | % | 2026-12 | |||
重点工作履行情况 | 重点工作办结率 | = | 100 | % | 2026-12 | ||
综合管理水平 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | |||
社会效应 | 服务对象满意度 | 社会服务对象满意度 | >= | 100 | % | 2026-12 | |
社会公众满意度 | 窗口服务效率满意度 | >= | 100 | % | 2026-12 | ||
社会效益 | 突发公共安全事件应急任务完成率 | >= | 100 | % | 2026-12 | ||
预算执行 | 预算执行效率 | 结转结余变动率 | <= | 0 | % | 2026-12 | |
预算调整率 | <= | 5 | % | 2026-12 | |||
预算执行率 | = | 100 | % | 2026-12 | |||
运行成本 | 成本控制成效 | “三公”经费变动率 | <= | 0 | % | 2026-12 | |
在职人员控制率 | <= | 100 | % | 2026-12 | |||
部门(单位)名称 | 005002本溪市南芬区机关事务服务中心-210505000 | ||||||
年度主要任务 | 对应项目 | 预算资金情况 | |||||
基本支出人员经费(保工资) | 219.268128 | ||||||
基本支出人员经费(刚性) | 12.605608 | ||||||
基本支出公用经费(保运转) | 1554.84 | ||||||
年度绩效目标 | 确保目标具体、可衡量、可实现、与工作相关且有明确时限 | ||||||
年度绩效指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 运算符号 | 指标值 | 度量单位 | 完成时限 |
履职效能 | 重点工作履行情况 | 重点工作办结率 | = | 100 | % | 2026-12 | |
综合管理水平 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | |||
整体工作完成情况 | 工作完成及时率 | = | 100 | % | 2026-12 | ||
工作质量达标率 | = | 100 | % | 2026-12 | |||
总体工作完成率 | = | 100 | % | 2026-12 | |||
预算执行 | 预算执行效率 | 结转结余变动率 | <= | 0 | % | 2026-12 | |
预算调整率 | <= | 5 | % | 2026-12 | |||
预算执行率 | = | 100 | % | 2026-12 | |||
管理效率 | 预算编制管理 | 预算绩效目标覆盖率 | = | 100 | % | 2026-12 | |
预算监督管理 | 预决算公开情况 |
| 全部公开 |
| 2026-12 | ||
预算收支管理 | 预算收入管理规范性 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | ||
预算支出管理规范性 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | |||
财务管理 | 内控制度有效性 |
| 制度有效 |
| 2026-12 | ||
资产管理 | 固定资产利用率 | = | 100 | % | 2026-12 | ||
业务管理 | 政府采购管理违法违规行为发生次数 | <= | 0 | 次 | 2026-12 | ||
运行成本 | 成本控制成效 | “三公”经费变动率 | <= | 0 | % | 2026-12 | |
在职人员控制率 | <= | 100 | % | 2026-12 | |||
总体成本节约率 | >= | 100 | % | 2026-12 | |||
社会效应 | 政治效益 | 有利于促进社会公平、正义 |
| 完成 |
| 2026-12 | |
社会效益 | 数据利用率 | >= | 100 | % | 2026-12 | ||
经济效益 | 技术合同成交额 | >= | 100 | 亿元 | 2026-12 | ||
可持续性 | 体制机制改革 | 建立指挥中心合成作战体系 |
| 完成 |
| 2026-12 | |
推进三链融合发展 |
| 完成 |
| 2026-12 | |||
部门(单位)名称 | 本溪市南芬区机关事务服务中心 | ||||||
年度主要任务 | 对应项目 | 预算资金情况 | |||||
基本支出人员经费(保工资) | 219.268128 | ||||||
基本支出人员经费(刚性) | 12.605608 | ||||||
基本支出公用经费(保运转) | 1554.84 | ||||||
年度绩效目标 | 确保目标具体、可衡量、可实现、与工作相关且有明确时限 | ||||||
年度绩效指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 运算符号 | 指标值 | 度量单位 | 完成时限 |
管理效率 | 财务管理 | 内控制度有效性 |
| 制度有效 |
| 2026-12 | |
业务管理 | 政府采购管理违法违规行为发生次数 | <= | 0 | 次 | 2026-12 | ||
预算编制管理 | 预算绩效目标覆盖率 | = | 100 | % | 2026-12 | ||
预算监督管理 | 预决算公开情况 |
| 全部公开 |
| 2026-12 | ||
预算收支管理 | 预算收入管理规范性 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | ||
预算支出管理规范性 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | |||
资产管理 | 固定资产利用率 | = | 100 | % | 2026-12 | ||
可持续性 | 体制机制改革 | 建立指挥中心合成作战体系 |
| 完成 |
| 2026-12 | |
推进三链融合发展 |
| 完成 |
| 2026-12 | |||
履职效能 | 整体工作完成情况 | 工作完成及时率 | = | 100 | % | 2026-12 | |
工作质量达标率 | = | 100 | % | 2026-12 | |||
总体工作完成率 | = | 100 | % | 2026-12 | |||
重点工作履行情况 | 重点工作办结率 | = | 100 | % | 2026-12 | ||
综合管理水平 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | |||
社会效应 | 经济效益 | 技术合同成交额 | >= | 100 | 亿元 | 2026-12 | |
社会效益 | 数据利用率 | >= | 100 | % | 2026-12 | ||
政治效益 | 有利于促进社会公平、正义 |
| 完成 |
| 2026-12 | ||
预算执行 | 预算执行效率 | 结转结余变动率 | <= | 0 | % | 2026-12 | |
预算调整率 | <= | 5 | % | 2026-12 | |||
预算执行率 | = | 100 | % | 2026-12 | |||
运行成本 | 成本控制成效 | “三公”经费变动率 | <= | 0 | % | 2026-12 | |
在职人员控制率 | <= | 100 | % | 2026-12 | |||
总体成本节约率 | >= | 100 | % | 2026-12 | |||
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