| 索引号: | nfqrmzf-2026-00032 | 发布机构: | 南芬区人民政府 |
| 信息名称: | 辽宁省本溪市南芬区妇女联合会 2026年度部门预算 (含“三公”经费预算) | 主题分类: | 群团组织 |
| 发布日期: | 2026-01-14 | 成文日期: | 2026-01-13 |
| 废止日期: | 文 号: | ||
| 关键词: | |||
辽宁省本溪市南芬区妇女联合会 2026年度部门预算 (含“三公”经费预算)
目录
第一部分 辽宁省本溪市南芬区妇女联合会概况
一、部门职责
二、机构设置
第二部分 辽宁省本溪市南芬区妇女联合会2026年部门预算情况说明
第三部分 名词解释
第四部分 辽宁省本溪市南芬区妇女联合会2026年部门预算公开表
一、收入预算总表
二、支出预算总表
三、财政拨款预算“三公”经费支出表
四、政府采购支出预算表
五、财政拨款预算“三公”经费支出表(上年)
第一部分单位概况</H1>
一、部门职责
1 、宣传、贯彻“妇女权益保障法”,运用法律武器,维护妇女儿童合法权益。
2 、落实妇女代表大会和妇委会工作会议精神,完成上级妇联组织布置的工作。
3 、提高女性整体素质,组织开展各类培训、交流和研讨活动,弘扬社会公德、家庭美德和职业道德,提高妇女育人意识、综合素质、知识水平和工作能力。
4 、动员妇女积极参加社会公益活动,以各种形式开展“四有”教育,发挥妇女“半边天”作用。
5 、为妇女办实事、好事,关心妇女儿童的生活健康,充分利用辖区内幼儿园、学校等载体优势,因地制宜开展各类活动和形式多样的服务工作,解决妇女后顾之忧,提高妇女儿童的生活质量。
6 、推动并参与有关妇女发展政策的制定和落实,向有关部门反映和反馈妇女的意见、建议和要求,决策本社区妇女工作的重大事项。
7、定期召开社区妇女代表大会。主持起草妇委会工作报告,选举产生妇女代表委员会,贯彻本届妇代会精神,督促大会的议案落实。
二、机构设置情况
纳入本溪市南芬区妇女联合会 2025年部门预算编制范围的一级预算单位为南芬区妇联一家单位。
第二部分 2026年部门预算情况说明</H1>
一、综合预算收支指标情况
(一)按照综合预算的原则,辽宁省本溪市南芬区妇女联合会所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入预算36.18万元,其中:
1.一般公共预算财政拨款收入36.18万元;
2.政府性基金预算拨款收入0.00万元;
3.国有资本经营预算拨款收入0.00万元;
4.财政管理专户资金收入0.00万元;
5.单位资金收入0.00万元,包括事业收入0.00万元,事业单位经营收入0.00万元,上级补助收入0.00万元,附属单位上缴收入0.00万元,其他收入0.00万元;
6.上年结转0.00万元。
(二)支出预算36.18万元,其中:
1.基本支出30.88万元;
2.项目支出5.30万元;
在支出预算中,政府采购支出2.00万元;政府购买服务支出0万元;纳入预算绩效管理的特定目标类和其他运转类项目共3个,涉及资金5.3万元。
收支预算较上年增减变化情况及原因:
二、机关运行经费安排情况说明
2026年辽宁省本溪市南芬区妇女联合会机关运行经费预算1.58万元,主要包括:办公经费等
三、政府采购情况
2026年辽宁省本溪市南芬区妇女联合会安排政府采购预算2.00万元,具体为:办公设备购置
四、“三公”经费预算情况
2026年辽宁省本溪市南芬区妇女联合会财政拨款预算安排的“三公”经费预算0.02万元,增加0.02万元,上年无此项收入。其中:
1.因公出国(境)费0.00万元,持平,主要是由于无出国出境
2.公务接待费0.02万元,增加0.02万元,上年无此项收入,主要是由于无公务接待
3.公务用车购置及运行费0.00万元,持平,主要是由于无公务用车购置
五、国有资产占用情况
辽宁省本溪市南芬区妇女联合会2026年年初预算时点,办公用房、车辆等大宗资产占用情况:无占用
六、预算绩效目标情况
根据预算管理要求,辽宁省本溪市南芬区妇女联合会2026年应编制部门(单位)整体绩效目标共3个,实际编制部门(单位)整体绩效目标共3个,编制部门(单位)整体绩效目标覆盖率(实际编制绩效目标的数量/应编制绩效目标的数量)为100%。2026年应编制绩效目标的特定目标类和其他运转类项目共3个,实际编制绩效目标的特定目标类和其他运转类项目共3个,涉及资金5.3万元。
七、其他必须说明事项
按照《转发关于印发地方预决算公开操作规程的通知》(本财预〔2016〕478号)、《关于印发南芬区财政预决算领域基层政务公开标准指引的通知要求》(本财预〔2021〕212号)文件要求,结合本部门预算其他必须说明事项,在此一并进行说明。
(一)国有资产占用情况
辽宁省本溪市南芬区妇女联合会2026年年初预算时点,办公用房、车辆等大宗资产占用情况:无占用
辽宁省本溪市南芬区妇女联合会2026年年初预算安排房产、车辆等大宗资产购置情况:无购置
(二)项目预算绩效目标情况
根据预算绩效管理要求,辽宁省本溪市南芬区妇女联合会2026年共编制绩效目标的项目3个,共涉及资金5.3万元,主要是:设备购置等
第三部分 名词解释
1.一般公共预算:是对以税收为主体的财政收入,安排用于保障和改善民生、推动经济社会发展、维护国家安全、维持国家机构正常运转等方面的收支预算。
2.基本支出:是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的支出,包括人员经费和公用经费。
3.项目支出:指为完成特定工作任务和事业发展目标所发生的支出。
4.机关运行经费:是指行政机关及参公单位的公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、办公用车运行维护费以及其他费用。
5.“三公”经费:指用财政拨款预算安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位为执行公务或开展业务活动需要合理开支的接待费用。
6.一般公共服务(类)财政事务(款)行政运行(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。
7.一般公共服务(类)财政事务(款)一般行政管理事务(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)未单独设置项级科目的其他项目支出。
8.一般公共服务(类)财政事务(款)事业运行(项):反映事业单位的基本支出,不包括行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)后勤服务中心、医务室等附属事业单位。
9.一般公共服务(类)财政事务(款)其他财政事务支出(项):反映除上述项目以外其他财政事务方面的支出。
10.社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)归口管理的行政单位离退休(项):反映实行归口管理的行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)开支的离退休经费。
第四部分 2026年部门预算公开表
收入预算总表
公开01表 | ||
部门:辽宁省本溪市南芬区妇女联合会 |
| 单位:万元 |
收入预算总表 | ||||||||||||||||||
单位名称 | 总计 | 本年收入 | 上年结转结余 | |||||||||||||||
合计 | 一般公共预算 | 政府性基金预算 | 国有资本经营预算 | 财政专户管理资金 | 单位资金 | 合计 | 一般公共预算 | 政府性基金预算 | 国有资本经营预算 | 财政专户管理资金 | 单位资金 | |||||||
小计 | 事业收入 | 事业单位经营收入 | 上级补助收入 | 附属单位上缴收入 | 其他收入 | |||||||||||||
合计 | 36.1800 | 36.1800 | 36.1800 |
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支出预算总表
公开02表 | ||
部门:辽宁省本溪市南芬区妇女联合会 |
| 单位:万元 |
支出预算总表 | ||||||
科目编码 | 科目名称 | 合计 | 基本支出 | 项目支出 | ||
小计 | 人员经费 | 公用经费 | ||||
| 合计 | 36.1800 | 30.8800 | 29.3000 | 1.5800 | 5.3000 |
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财政拨款预算“三公”经费支出表
公开03表 | ||
部门:辽宁省本溪市南芬区妇女联合会 |
| 单位:万元 |
财政拨款预算“三公”经费支出表 | |||||
“三公”经费合计 | 因公出国(境)费 | 公务用车购置及运行费 | 公务接待费 | ||
小计 | 公务用车购置费 | 公务用车运行费 | |||
0.0200 |
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| 0.0200 |
政府采购支出预算表
公开04表 | ||
部门:辽宁省本溪市南芬区妇女联合会 |
| 单位:万元 |
政府采购支出预算表 | ||||||||||||||
单位名称 | 项目名称 | 总计 | 本年收入 | 上年结转结余 | ||||||||||
合计 | 一般公共预算 | 政府性基金预算 | 国有资本经营预算 | 财政专户管理资金 | 单位资金 | 合计 | 一般公共预算 | 政府性基金预算 | 国有资本经营预算 | 财政专户管理资金 | 单位资金 | |||
合计 |
| 2.0000 | 2.0000 | 2.0000 |
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财政拨款预算“三公”经费支出表(上年)
公开05表 | ||
部门:辽宁省本溪市南芬区妇女联合会 |
| 单位:万元 |
财政拨款预算“三公”经费支出表(上年) | |||||
“三公”经费合计 | 因公出国(境)费 | 公务用车购置及运行费 | 公务接待费 | ||
小计 | 公务用车购置费 | 公务用车运行费 | |||
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第五部分 附件
部门(单位)整体绩效目标表 | |||||||
表16 |
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| 单位:万元 |
部门(单位)名称 | 038001本溪市南芬区妇女联合会-210505000 | ||||||
年度主要任务 | 对应项目 | 预算资金情况 | |||||
基本支出人员经费(保工资) | 27.42 | ||||||
基本支出人员经费(刚性) | 1.88 | ||||||
基本支出公用经费(保运转) | 1.58 | ||||||
年度绩效目标 | 通过合理安排基本支出中的人员经费和公用经费,保障单位正常运行,提升工作人员积极性与工作效率,确保各项日常工作任务顺利开展。 | ||||||
年度绩效指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 运算符号 | 指标值 | 度量单位 | 完成时限 |
履职效能 | 重点工作履行情况 | 重点工作办结率 | = | 100 | % | 2026-12 | |
综合管理水平 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | |||
整体工作完成情况 | 工作完成及时率 | = | 100 | % | 2026-12 | ||
工作质量达标率 | = | 100 | % | 2026-12 | |||
总体工作完成率 | = | 100 | % | 2026-12 | |||
预算执行 | 预算执行效率 | 结转结余变动率 | <= | 0 | % | 2026-12 | |
预算调整率 | <= | 5 | % | 2026-12 | |||
预算执行率 | = | 100 | % | 2026-12 | |||
管理效率 | 预算编制管理 | 预算绩效目标覆盖率 | = | 100 | % | 2026-12 | |
预算监督管理 | 预决算公开情况 |
| 全部公开 |
| 2026-12 | ||
预算收支管理 | 预算收入管理规范性 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | ||
预算支出管理规范性 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | |||
财务管理 | 内控制度有效性 |
| 制度有效 |
| 2026-12 | ||
资产管理 | 固定资产利用率 | = | 100 | % | 2026-12 | ||
业务管理 | 政府采购管理违法违规行为发生次数 | <= | 0 | 次 | 2026-12 | ||
运行成本 | 成本控制成效 | “三公”经费变动率 | <= | 0 | % | 2026-12 | |
在职人员控制率 | <= | 100 | % | 2026-12 | |||
社会效应 | 政治效益 | 有利于维护社会稳定 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | |
社会效益 | 就业困难人员就业人数 | >= | 1 | 人 | 2026-12 | ||
生态效益 | 促进生态环境质量持续改善 |
| 制度有效 |
| 2026-12 | ||
可持续性 | 体制机制改革 | 内控要求规范整合 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | |
推进三链融合发展 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | |||
部门(单位)名称 | 本溪市南芬区妇女联合会 | ||||||
年度主要任务 | 对应项目 | 预算资金情况 | |||||
基本支出人员经费(保工资) | 27.42 | ||||||
基本支出人员经费(刚性) | 1.88 | ||||||
基本支出公用经费(保运转) | 1.58 | ||||||
年度绩效目标 | 通过合理安排基本支出中的人员经费和公用经费,保障单位正常运行,提升工作人员积极性与工作效率,确保各项日常工作任务顺利开展。 | ||||||
年度绩效指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 运算符号 | 指标值 | 度量单位 | 完成时限 |
管理效率 | 财务管理 | 内控制度有效性 |
| 制度有效 |
| 2026-12 | |
业务管理 | 政府采购管理违法违规行为发生次数 | <= | 0 | 次 | 2026-12 | ||
预算编制管理 | 预算绩效目标覆盖率 | = | 100 | % | 2026-12 | ||
预算监督管理 | 预决算公开情况 |
| 全部公开 |
| 2026-12 | ||
预算收支管理 | 预算收入管理规范性 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | ||
预算支出管理规范性 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | |||
资产管理 | 固定资产利用率 | = | 100 | % | 2026-12 | ||
可持续性 | 体制机制改革 | 内控要求规范整合 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | |
推进三链融合发展 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | |||
履职效能 | 整体工作完成情况 | 工作完成及时率 | = | 100 | % | 2026-12 | |
工作质量达标率 | = | 100 | % | 2026-12 | |||
总体工作完成率 | = | 100 | % | 2026-12 | |||
重点工作履行情况 | 重点工作办结率 | = | 100 | % | 2026-12 | ||
综合管理水平 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | |||
社会效应 | 社会效益 | 就业困难人员就业人数 | >= | 1 | 人 | 2026-12 | |
生态效益 | 促进生态环境质量持续改善 |
| 制度有效 |
| 2026-12 | ||
政治效益 | 有利于维护社会稳定 |
| 管理规范 |
| 2026-12 | ||
预算执行 | 预算执行效率 | 结转结余变动率 | <= | 0 | % | 2026-12 | |
预算调整率 | <= | 5 | % | 2026-12 | |||
预算执行率 | = | 100 | % | 2026-12 | |||
运行成本 | 成本控制成效 | “三公”经费变动率 | <= | 0 | % | 2026-12 | |
在职人员控制率 | <= | 100 | % | 2026-12 | |||
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