为进一步强化南芬区法院制度约束、强化节点管理、强化过错问责，扎实推行精细化的审判管理，有力促进审判质量和效率提升，南芬区法院在2022年第一次院长办公会议上审议并通过了《本溪市南芬区人民法院精细化管理方案》（行政篇）、《本溪市南芬区人民法院岗位职能细则》。

《本溪市南芬区人民法院精细化管理方案》（行政篇）。方案通过制定切实可行的精细化管理制度和工作流程，将司法政务管理、法院队伍建设、信息宣传调研、立案信访接待、司法警务保障、后勤服务保障、技术保障支撑等方面制度管理科学化、规范化、精细化，进一步提升法院精细化管理水平，夯实管理基础。干警要按照“定岗、定责、定人、定时、定量”的要求，规范执法作为，提高工作效率。

《本溪市南芬区人民法院岗位职能细则》。厘清了各岗位职能范围，通过定岗、定责，达到规范个人及部门工作职责的目的。全体干警要按照职责分工，落实工作要求和目标，体现法院各项工作的规范化、标准化。

南芬区法院党组高度重视，通过编印成册将《精细化管理方案》、《本溪市南芬区人民法院岗位职能一览表》发放至法院全体干警每人手中，方便其查看。在规范、分解、细化管理的同时提升了审判执行质效。

下一步，南芬区法院将继续着重加强制度管理建设，狠抓精细化管理，扎实推进各项工作,充分发挥审判职能作用，按照“抓细节、精管理、强审判、促发展”的工作思路，以提升审判质效为目标，积极探索推行精细化管理新机制，促进审判执行工作均衡发展。