为深入贯彻市委关于“人才兴市推进年”的重要战略部署，扎实推进南芬区人才队伍建设，区委组织部统筹协调各方力量，以实地调研为抓手，以座谈会为载体，先后到思山岭街道甬子峪村、中泰矿业有限公司、龙新矿业有限公司开展实地调研，并召开全区人才工作座谈会，高质量启动南芬区“人才兴市推进年”。

瞄准需求理思路。在甬子峪村调研时，区委常委、组织部部长赵士宇同志详细了解了村重点项目、特色农业、全域旅游建设等工作对于人才的需求现状，围绕乡村振兴需要哪些人才、乡村振兴人才引进和培养存在的困难与问题、如何为乡村振兴人才集聚提供保障等方面进行了交流和调研，重点对增加村集体收入和留住人才方面需求和问题给出了针对性对策建议，提出要做好招商引资，多方争取资金，发展特色农业项目、乡村旅游等经营项目来增加村集体收入，扩大就业，留住人才。为制定更加有针对性、匹配性和适用性的“人才兴区推进年”工作实施方案理清了思路，明确了方向。

瞄准问题求突破。在中泰矿业有限公司和龙新矿业有限公司调研时，赵士宇同志通过与企业相关负责人面对面交流，详细听取企业人才“引、育、管、留、用”等方面工作举措，详细询问企业在人才引进、专业培训方面存在的困难和问题。企业代表介绍了各自企业的人才构成、需求情况及企业发展普遍存在的人才招聘难、住房保障、子女就学难等问题，并就人才政策、人才服务等方面提出了建议和期望。赵士宇同志表示，区委高度重视企业人才工作，将竭尽所能为企业提供政策支撑和服务保障，不遗余力帮助解决企业人才问题，全心全意助力企业高质量发展。

瞄准短板抓落实。在区人才工作座谈会上，各人才领导小组成员单位及相关责任部门进行了工作汇报，赵士宇同志对存在的短板、弱项，“点对点”提建议、抓落实，各成员单位“一对一”靶向施策助力相关问题解决。据杨木沟村支部书记反馈，村内大部分养殖户技术水平有限，冷水鱼由于宣传力度不够疫情期间销售量受到严重影响；永安村书记提到，希望与有木耳、蓝莓种植先进经验的地区，加强沟通学习，提升农民电商销售技能。区农业农村局局长表示，今后农村人才培训会更注重域外经验交流，更倾向农民专业技术、电商销售技能等方面培训；区委宣传部副部长表示，今后会加大对虹鳟鱼、冷水鱼、蓝莓等具有地方特色产品的宣传力度，切实打响“南芬品牌”，为人才招引铸就浓厚产业吸引力。

赵士宇同志强调，要切实推进人才工作与经济社会发展深度融合，在提升人才队伍整体素质水平的同时，系统育才，科学用才，尽心留才，形成具有南芬区特色的人才资源优势和区域竞争优势，全面助力“人才高地”建设，为实现南芬全面振兴、全方位振兴提供坚实人才支撑，为开展好、落实好“人才兴市推进年”活动提供强大组织保证。