为进一步推进南芬区义务教育学校干部人事制度改革，按照《区直公益性事业单位优化整合人员转隶及人员管理意见的通知》（本南改办发〔2018〕3号）的总体部署和要求，结合南芬区义务教育学校教育工作和教职工队伍建设实际，南芬区教育局依据《南芬区事业单位改革后义务教育学校聘用专业学科教师实施方案》，于6月21日召开了专业学科教师公开竞聘会。

根据各校教学实际情况，分设了美术、英语等5个专业学科，13个聘用岗位，共计9人报名参加了此次专业学科竞聘。依据聘用程序，经过资格审查后，聘用工作领导小组组织参聘人员进行了竞聘演讲。由区教育局、教师学校、各校领导组成的9名评委，在区纪监委、人社局领导的监督下，进行现场赋分。抽签后，9名教师分别从对岗位的职责认识，竞聘该岗位的优势以及对任职岗位工作的思路等方面进行了竞聘演讲。按照竞聘得分高低，通过自主择校，9名参聘人员都竞聘选择到相应岗位。

此次竞聘，坚持以深化干部人事制度改革和推进体制机制创新为主线，以优化教育人才配置和激发教职工队伍活力为目标，按照全区教育所属参改事业单位全员参与聘用的原则，大力推进专业学科教师竞争上岗，着力健全规范岗位责任和管理考核工作体系，充分调动教职工队伍的积极性和创造性，不断提升全区教育工作整体水平。