南芬区地税局党组围绕做、早、实、学、人“五个字”，促税收发展。2012年以来，区局连续被评为“省文明单位”，荣获“辽宁省地税系统先进集体”称号，被评为2014年度绩效管理先进单位，2016年度服务地方发展先进单位，局党总支被评为“先进基层党组织”。
    抓好一个“做”字。区局党组坚持把思想政治工作与业务工作相结合。加强领导班子建设。区局位于矿区，距离市区30多公里，区局党组成员一同乘坐通勤大客车上班；在税费源大排查工作中，四个局长分别编入四个排查小组；局党组成员在遵守劳动纪律、着装、就餐等方面，严格要求自己。
    把握一个“早”字。区局党组坚持思想政治工作提前量主动介入。提前介入，确保稳定。在进行遴选、职务职级并行、职务晋升、岗位调动等重要人事工作时，区局党组提早制定原则，找关键人谈心、谈话。主动介入，化解矛盾。发生信访事件时，第一时间向市局汇报，安排专人思想疏导。基层优先，解决困难。区局两个税务所搬回区局办公。为三个税务所办公室配备空调，在供暖期之前对暖气管道全面改造。
    力求一个“实”字。区局党组坚持各项学习制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强党员干部教育。区局党组书记亲自整理提炼《党员应知应会学习内容》25个问题，人手一份学习。为全体党员干部上党课；开展“读好书、写心得”活动；参观辽宁省反腐倡廉展览馆；坚持按月召开廉政例会以案说法；观看廉政警示教育片、爱国主义教育片。
    立足一个“学”字。区局树立税务干部典型，教育干部职工全身心的投入税收工作。区局先后涌现出一大批先进典型人物。“本溪道德模范”“本溪好人”王彤，税收工作兢兢业业；综合科王旭在“金税三期”上线、“营改增”、大排查、税收征管改革等工作中业绩突出；南芬所张传力持续跟踪重点税源，入库税款700余万元。
    写好一个“人”字。区局带好队伍将亲情化元素融入制度管理中。2016年，区局在干部休假、定岗定责方面，下发了相关规定，使全体党员干部有章可循。支持赈灾、扶贫、助学等公益事业。为过生日同志送祝福，关心干部职工进步、生活困难问题。