为进一步规范信访秩序，提高村委调处信访工作的积极性、主动性和有效性，努力做到“小事不出村，大事不出街”，针对当前严峻的信访维稳形势，郭家街道结合本街工作实际，积极创新思路，研究相应工作对策，制定和完善了《郭家街道信访维稳工作目标管理责任书考核奖励办法》。该奖惩制度的实行，有效地激发了村干部开展信访工作的积极性和主动性。
    在考核办法上，实行村自评，街道信访办依照各村全年信访各项工作表现及取得的业绩进行考评，街道信访联席会议进行把关总评。在奖惩措施上，建立信访维稳工作奖惩制度。街道党工委、政府设立专项奖励资金，用于对信访维稳责任到位、工作成绩明显单位的奖励。对因信访突出问题处置不力造成严重影响或后果的，实行一票否决，不能参加年度评优，同时，依照有关规定追究第一责任人和直接责任人的责任，以此维护农村稳定，推动经济和社会事业发展。        
    通过新的信访工作奖惩机制的实行，进一步促进和提高了各村的信访案件办理实效和办理质量，消除了少数村干部身上存在的“干与不干一个样、干优干劣一个样”的思想，进一步提高了全街各村处理信访问题积极性和责任感，有力地提升了我街信访工作考评绩效。