近期，思山岭司法所聚焦辖区企业用工风险排查，成功化解一起因作业事故引发的工伤赔偿纠纷，既保障了劳动者合法权益，也助力企业平稳经营。该纠纷涉及辖区某企业一名管理人员，2025年10月在作业现场运送设备时意外受伤，经住院治疗康复后，双方就赔偿事宜申请调解。

受理申请后，司法所调解员迅速介入，全面核实事故经过，用确凿证据固定了事实。调解中，调解员耐心释法明理，引导双方理性协商，既向企业阐明其应承担的法定责任，也安抚伤者情绪，兼顾企业实际经营状况。经细致沟通，双方最终互谅互让，于2026年8月19日自愿达成一致并签订调解协议，约定由企业分6期支付涵盖医疗、误工、护理、伤残等在内的综合赔偿款共计36万元，既缓解了企业资金压力，也保障了伤者合法权益，这起可能影响劳资关系的纠纷得以圆满化解，企业生产秩序及时恢复。

此次纠纷的高效化解，是思山岭司法所坚持和发展新时代“枫桥经验”，主动靠前服务辖区营商环境建设的生动体现。下一步，思山岭司法所将继续紧盯用工、合同履行等风险高发环节，加大对劳资、工伤等高频纠纷的排查力度，做到抓早抓小、应调尽调，以扎实的基层司法服务守护群众切身利益，为辖区高质量发展与社会和谐稳定提供坚实法治保障。