现阶段的共产党员先进性教育的主要目的就是提高党员干部素质。目前不少的党员干部意志动摇，胸无大志，心胸狭隘，如任其发展，党的事业和党员干部队伍的成长都将受到严重影响。
　　有的干部工作满足于一般化。干点工作就喊累，不想多奉献，只想多索取。平时在工作中没有突出表现，在思想上不求上进，在用人的时候，组织上就不会看到他，或看到的更多的是他比较平庸的方面；有的干部存在自满情绪。过早地提升或取得了一点成绩，就犯了很多年轻人容易犯的毛病，小尾巴翘的很高，不知自己是谁了；有的走上了错误的发展道路。热衷于人际关系，吃吃喝喝，或把自己打扮成玩家、艺术家，沉醉于玩乐。好像什么都会，什么都精，就是工作不会，工作不精；有的干部思想平庸，心胸狭隘，不如普通百姓。能扛100斤的活儿，只扛70斤，还觉得自己已经很好了，因为还有扛的更少的。工作得过且过，不精益求精。而自己的事斤斤计较，一点都不含糊，不吃亏。用老百姓的话讲“一个豆咬不着都不行”。
存在以上几种现象的原因主要是：
　　一、理想信念不坚定。很多人心里只有自己，没有事业，没有百姓。热衷于吃喝享受，农民脱贫不脱贫，共产主义实现不实现与他无关。工作不求有功，但求无过。没有远大理想，没有大局意识。
　　二、受不良风气影响。党内和社会上一些不良的现象，使一些党员干部产生了片面和错误的认识。一些党员干部工作不顺，升职不顺，不从自身找原因，而是从其他方面找原因，看不到事物的本质和大方向。很多人都不如一些刚加入中国共产党的新党员。我在找新党员谈话时，一些人对中国共产党的认识让我深受感动，很多人都深情地说：“中国共产党是光荣和伟大的党，我崇拜共产党。”
　　三、受资产阶级思想和文化的不良影响。不要低估美国等西方发达国家对中国的思想和文化的侵蚀，用以前的话讲是“和平演变”。事实上一些党员干部已经自觉不自觉地掉入了美国设置的思想和文化陷阱。他们崇拜西方的高楼大厦，向往人家的生活方式，看不起自己的国家和人民，忘记了自己是谁。
　　四、缺少激励机制。很多单位都缺少激励机制。造成工作干好干赖一个样，甚至出现干工作的毛病多，不干工作的没毛病的怪现象。有的机关干部讲“怎么干，一个月都开一千多块钱”。一方面反映了一些干部没有责任心，另一方面说明缺少激励机制。
　　必须重视党员干部队伍建设，正视存在的问题。既重视，又要树立必胜的信心。
　　一、树立坚定的理想信念。树立远大理想和全局意识，立足本岗开展工作，争先创优。
　　二、坚决同消极腐败现象做斗争。要看到党和国家领导人治理党和国家的决心，看到我们的党风和社会风气的好转。少看一些消极负面的东西。以前的报刊、电台报导负面的东西过多，而且不分教育和收看群体，没有起到一个很好的导向作用。
　　三、自觉抵制资产阶级思想和文化的不良影响。要勇于正视中国同西方发达国家在思想和经济等方面存在的不同和差距。去其糟粕，取其精华。更要看到我们才建国50多年，共产党才执政了50多年，所取得的让世界惊奇的伟业。
　　四、建立激励机制。大张旗鼓地表彰先进，让工作好，素质好的人脱颖而出，让干工作和不干工作的不一样。对干工作的人工作中出现一些小的失误，领导要给予保护，为他们做主，提高干工作的积极性，不吹毛求疵，求全责备。