郭家街道－－切实采取四项措施 将“五型”机关创建活动引向深入

　　在“五联五保”主题实践活动中，郭家街道党工委以内强素质，外树形象为根本，以完善机关作风建设、打造“五型”机关创建活动为前提，采取新措施创建创新型机关和落实型机关，不断将活动进一步引向深入：一是通过定期组织学习，加强信息报送、撰写调研报告和心得体会、更新学习板报内容等多种形式，深化理论武装工程，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部头脑，切实提高党员干部的服务意识和服务水平，努力创建学习型和服务型机关。二是坚持依法行政，规范机关干部的行政行为，促进机关干部依法行政，厉行节约，自觉贯彻“五条禁令”，努力创建法制型、节约型和廉洁型机关。三是加强对机关干部的目标管理考核，突出对创新工作奖励，被评为省、市、区先进站(所)和个人分别给予一定奖励。办事处机关的考核由以往对个人的考核变成对各站(所)的考核，把思想政治建设、纪律作风、工作目标等融合到考核体系中，充分发挥站(所)长的协调、指挥作用，提高各部门落实工作、创新工作的能力，增强干部的集体荣誉感和责任感。通过这种方式，加强对干部考核，坚持正确的用人导向，使党员干部统一思想，统一步调，进一步明确工作责任，落实好工作任务，努力创建落实型和创新型机关。四是完善制度,加强考核,努力用制度规范机关干部的从政行为。按照“五型”机关创建的要求，结合实际，制定完善了郭家街道党工委会议制度、郭家街道办事处首问责任制度、限时办结制度、机关廉洁自律制度、学习制度、工作创新制度、法制型机关创建等七项制度，做到用制度规范工作，规范机关干部的行为，进一步提高工作质量和服务水平。同时，实行考勤签到制度，加强对机关干部的考勤和管理。　　　　　　　　　　　　　（稿件来源：南芬组工信息）