“讲党性、重品行、作表率”

活动专刊（25）

2008年8月17日

畅通渠道 广纳贤言 加强组织部门自身建设

　　为进一步巩固“讲党性、重品行、作表率”活动学习动员阶段成果，扎实推进对照检查阶段的工作，切实找准和解决全区组工干部在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，有针对性地加强部机关自身建设，区委组织部始终充分发扬民主，开展广泛的意见征询活动，畅通纳言渠道，确保征求到的意见和建议准确、中肯、务实，为加强组织部门自身建设，打造和谐组织部门奠定了坚实的基础。
　　一、畅通征求意见渠道，突出灵活性
　　按照“上请、下求、内听、外访”的要求，区委组织部采取“六个一”形式广泛征求意见和建议。一是设计一套问卷调查表和征求意见表。以无记名的方式广泛征求全区各界人士、人大代表、政协委员、重点企业等对组织工作和组织部门共25个单项方面的意见和建议；二是设立一个开展“讲党性、重品行、作表率”活动征求意见公开信箱，更大范围征求各方面的意见，随时听取各单位和广大党员干部对组织部门各项工作，对组工干部的政治意识、责任意识、服务意识以及工作生活作风、廉洁自律等方面进行评议；三是设立一个征求意见电子信箱。在区综合信息网上“讲党性、重品行、作表率”活动专栏中开设了征求意见栏目，并设有留言板。同时，由专人负责收集和整理网上各种有价值的意见和建议，把这些意见和建议作为今后改进工作和促进发展的方向和动力，努力推动和促进全区组织工作顺利开展；四是开通一部征求意见热线电话。区委组织部在综合办公室设有热线电话，随时收集各方面意见和建议；五是召开一次征求意见座谈会。通过召开座谈会，面对面地征求全区乡镇街道党工委副书记、组织委员、服务对象等代表对组织工作的意见和建议；六是开展一次走访慰问。带头落实全区开展的“五个一”和“二定三创”活动，组工干部采取“走下去”的方式，到所帮扶的企业和贫困党员、贫困学生家庭中去，开展“心贴心”征求意见。
　　二、明确征求意见内容，突出针对性
　　针对全区组织工作实际和组工队伍现状，结合阜新市委组织部调研员赵成福和辽中县信访局局长潘作良同志的先进事迹，在全区组织系统开展了“五看”活动。一是看组工干部服务发展、服务基层、服务群众意识是否坚定牢固；二是看组工干部是否视群众如父母、待百姓如亲人，真心实意、尽心竭力当好人民公仆工作；三是看组工干部是否能够做到诚实守信；四是看组工干部廉洁自律规定是否严格执行；五是看组工干部是否做到秉公办事、勤政高效、便民利民。并且以“五看”活动为内容，着重征求组工系统和组工干部在思想建设、组织建设、作风建设以及宗旨意识等方面的意见和建议，做到真听意见、听真意见。
　　三、拓宽征求意见范围，突出广泛性
　　为了保证征求意见的广泛性，真实反映社会各个层面的意见和要求，区委组织部创新“三种方式”把听取领导干部和群众评价，作为搞好这次对照检查的基本要求和重要保证。首先在机关内部开展“交互式”意见征求活动，同时，坚持开门搞教育，广泛征求群众意见，自觉接受群众监督。广泛征求区委常委、四大班子领导、13个乡镇街道基层党工委、总支和部分区直部门，扩大到村、社区党组织、“两新”组织党组织和群团组织等，开展“探询式”意见反馈活动的同时，进一步把范围延伸到村、社区干部。开展“倾听式”意见收集活动，做到了意见征求范围宽泛化、全覆盖。共发出调查问卷、征求意见表近130余份。
　　四、明确征求意见主题，突出实效性
　　区委组织部针对征求到的意见和建议，进行了认真分析、梳理归类，专题研究，边学边改。立足于“三个围绕”推动全区组织工作。一是围绕意见抓整改。认真制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任，坚持边学习、边实践、边整改，做到立改立行。二是围绕意见抓规范。在整改中注意抓基础、抓规范、抓制度，不断提升组工干部“讲党性、重品行、作表率”的内在动力。三是围绕意见促推进。建立健全组工干部激励关怀机制，积极推进和谐机关建设，着力营造“三个留人”的环境，鼓励全体组工干部在“服务在基层，树立新形象”活动中，展现组工干部的新风貌，确保“讲党性、重品行、作表率”活动取得实实在在的成效。为全区组工系统和党员个人撰写党性分析材料，深刻反思问题提供了依据。