“讲党性、重品行、作表率”
活动专刊（20）
2008年7月9日
● 区委组织部、区司法局、区法院
在全区组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动
推进会上的发言
区委组织部廖正华的发言
各位领导、同志们：
能参与这次讨论我感到很荣幸。下面，我结合本职岗位和近期工作经历，对“怎样在活动中深化创新理念，不断提升组织工作的层次和水平”谈一点认识和感受。
组织工作历来是围绕党的路线来开展、为实现党的中心任务服务的。党的十七大提出的每一项战略任务，无不与组织工作密切相关，无不需要组织工作提供服务和保证。要更好地完成党的十七大和省、市、区党代会提出的新任务、新要求，就必须进一步增强以改革创新精神推进组织工作的自觉性、紧迫性和主动性，坚持用面向世界、服务全局、历史进步、创新发展的眼光来认识、谋划、研究和推进组织工作，不断开创组织工作新局面。
一是要在活动中增强创新意识，用丰富多彩的载体推动组织工作。创新出活力，创新出特色，创新是组织工作体现时代性、 把握规律性、富于创造性的内在要求。部长在活动启动大会的讲话中鲜明地指出：“要勇于创新、锐意进取。这次活动本身就是一次创新。实践是成功的磨刀石，开拓是成才的加速器，墨守陈规成不了大才，光说不干也很难成才，要实实在在地深入到基层群众和企业当中干事，实实在在地帮老百姓解决困难。”自从开展“讲党性、重品行、做表率”活动以来，区委组织部就不断地丰富载体，用新载体承接新理念、新思路，使组织工作在活动中有了新突破、新发展。从集中上党课到分组学习形势政策，从深入学习赵成福同志先进事迹到开展组工干部大讨论，尤其是区委组织部大力倡导和树立为中心任务、为基层群众、为党员干部服务的新理念，组织全区组工干部开展了主题为“走出办公室，共谋新发展”的学工、学农、学商实践活动，增强了组工干部的服务意识、大局意识和发展意识，极大地推动了“讲党性、重品行、做表率”活动向纵深发展。我认为这些做法都是十分宝贵的，我们应该在充分继承和发扬的基础上，更加强调改革，更加注重创新，使改革创新真正成为推动组织工作不断发展的动力源泉。
二是要在活动中增强效益意识，用服务和促进发展的成效检验组织工作。组织工作要有生命力，要有地位，就必须在促进发展、推动发展上有大的作为。要强化效益观念、成本观念，努力实现组织工作政治效益、经济效益和社会效益的有机统一，实现组织工作效能最大化。林书记在年初全区组织工作会议上指出：“我区经济社会发展在良好的态势下也面临着宏观调控、结构调整、产业升级、社会转型带来的各种考验和困难，实现全面小康、富民强区的社会目标，构建富裕和谐、文明诚信、绿色平安南芬，既需要全区上下齐心协力、同心同德，也需要组织部门和组工干部发挥优势、恪尽职守，把全区干部群众的积极行、主动行、创造性组织好、调动好、发挥好。”区委七届四次全会提出了真抓实干、再造南芬的总体奋斗目标，和“一个翻番”、“两个明显提高”、“三个创建”的具体工作目标，确定了2008年全年工作的总体思路。这既是对全区工作的新要求，也是对组织工作的新要求。在区委组织部的几个月，我深深地认识到，组织工作的领域越来越宽，牵头抓总的任务越来越重，我们面临着要切实把党的组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势的繁重任务；我深深地认识到，无论是领导班子和干部队伍建设，还是人才队伍和党的基层组织建设，都与生产要素的集聚紧密相联，组织工作搞好了不仅能出干部、出人才，而且能出生产力、出效益；我深深地认识到，组工干部责任重大，使命光荣，自己作为一名组工人员一定要认清形式，准确定位，立足本职岗位，不断提升服务的层次、质量和水平，为改革发展稳定的大局贡献出自己的一份力量。
三是要在活动中增强表率意识，用组工干部的新形象提升组织工作。组工干部是“管党员的党员、管干部的干部”，应按照十七大提出的新要求，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值体系，带头弘扬求真务实精神，提升工作水平，使自己的思想和行为更加自觉紧密地与中心工作和发展大局相适应，进一步展示组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、知识分子之家，使组织工作让党和人民更加满意。谈到增强表率意识，作为区委组织部的工作人员，令我不能不想到在收取“特殊党费”的日子里，我亲身体会了太多的真诚和感动，组工干部们作为收取“特殊党费”的服务者，带着高度的责任心和强烈的使命感，不怕辛苦、加班加点，认真、细致、圆满地完成了相关的服务工作。如今回想起来许多场景还历历在目、恍如昨日。乡镇办的农民党员交的大都是零钱，汇总到一起有好几万，能装几大包，组工干部不辞辛苦、放弃休息、日夜核对，确保精准无误。组工干部们要除收取“特殊党费”并作登记之外，还要逐一开收据，有的同志一开就是近千张。可不管“特殊党费”的数目有多大，工作任务有多重、多繁杂，组工干部们都做到了勤奋、勤奋、再勤奋，确保工作高质量完成，做到了精心、精心、再精心，确保几十万元的“特殊党费”的收取、登记、上交工作不出现任何差错。我认为，此次活动的组工干部们不仅和广大党员们一样接受了特殊的精神洗礼，他们还从具体的服务工作中得到了更大的精神升华。作为幕后的服务者，组工干部把表率作用体现的真真切切、淋漓尽致，他们平凡着、却伟大着；忙碌着、辛苦着，却充实着、幸福着。
以上就是我结合本职岗位和近期工作，对“怎样在活动中深化创新理念，不断提升组织工作的层次和水平”谈的一点认识和感受。谢谢大家！
区司法局车帅的发言
各位领导、同志们：
今年4月份全区组织系统开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”活动是加强广大组工干部思想政治建设的有效载体，从2008年“集中活动年”的四阶段来看，无论是学习动员、对照检查，还是整改提高、分析评议，都要求领导干部走出办公室，深入到企业、群众中去，实打实做好服务工作。
6月11日，区委组织部带领我们组工干部到思山岭乡参加企业调研，这是信任，是鼓励、是期盼、是考验，是希望我们带着“补课”目的去学习，虚心地向乡镇领导干部学习，向工人、农民请教，向实践学习。通过调研深刻认识到深入基层是我们份内之事，是适应服务发展的需要。而“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动必须要以群众满意不满意为标准开展工作，要真正走出办公室，做到问题主动想、事情主动做、基层主动走，把增强服务意识和推进重大项目建设、优化创业创新环境结合起来，要下田头、到地头、上山头，要走企业、进厂房、到工地，带着“公仆”之心去工作，随全区广大干群一道，艰苦创业，共画宏图。
“干工作不能‘浮’在机关，要‘沉’下去，深入基层、深入群众。”这是温家宝总理对广大党员干部特别是基层党员干部的谆谆嘱咐。如何“走出办公室，服务老百姓，共谋新发展”，我认为应做到以下四点：
一、“走出办公室，服务老百姓”，就是要对人民群众怀有深厚感情、及时了解人民群众的疾苦。只有对人民群众怀有深厚感情，才会深入到群众最困难的地方去、到群众意见最多的地方去、到群众怨气最大的地方去，把党的关怀带给群众，倾情帮助群众。对比贫困居民衣食堪忧、想工作而不得的窘况，我们没有理由不珍惜已有的幸福生活和来之不易的工作岗位，更没理由白享俸禄，不干实事。触动发自于内心，效果体现在行动，“讲党性、重品行、作表率”活动是一时的，但群众服务应是长期的，只有对人民群众怀有深厚感情，才会自觉主动而不是消极被动地，是满腔热情地而不是孤傲冷漠地为群众踏实做事。
二、“走出办公室，服务老百姓”需要大兴调查研究之风，强化虚心向基层同志学习的态度和决心。“潮平两岸阔，风正一帆悬”。开展调查研究，既体现了我们党实事求是的作风，又体现了密切联系群众的作用。绝不能局限在一般访问、听汇报、看材料，而是要深入一线，倾听群众的愿望和要求，全面准确地反映新情况、研究新问题，总结新经验、探索新路子，为决策提供最可靠的依据。同时以广大基层干部艰苦奋斗、自立自强、敢想敢干、敢试敢闯的创业精神为榜样，学习他们好的工作经验和做法。作为区司法局的一名成员，平时工作中经常与下辖的5个司法所，32个调解组织有业务联系，在接触过程中我学到了基层组织和基层调解员重视群众工作基础的方式方法。基层群众在日常生活中会做出一些轻微违法行为，对于这样的情节轻微的纠纷或打架，对违法人不适用处罚的，最好就是调解，基层调解员都能娴熟地、妥善地、高效地处理这样的问题。他们在平时注意打基础，与村（社区）干部和群众都关系良好，对每个村（社区）谁人说话有分量，哪个好滋事人员的性格特点等情况一清二楚，在处理事情时就利用威信和良好关系进行调解，易被激化的矛盾处理的“春风化雨，润物无声”。
三、“走出办公室，服务老百姓”，就是要为群众办实实在在的事、让群众看到实实在在的成效。“喊破嗓子，不如干出样子”，把“民有所呼、我有所应，民有所需、我有所为”的要求落到了实处，凡涉及群众切身利益和实际困难的事，再小也要竭尽全力去办，真正把每一件事办到老百姓的心坎上。在我们南芬区，带领群众修公路、建广场、筑堤坝、修学校、装有线、兴产业，2007年底，农民人均纯收入由五年前3606元猛增到5331元，城镇居民人均住房面积由五年前8平方米提高到现在的15平方米，农村人均生活用房使用面积由五年前12平方米提高到现在的16平方米，4460名下岗失业人员实现再就业，建成发展标准化畜牧养殖小区11个，林业产业标准园21个，寄宿制学校4所，解决了2855名农村贫困人口的生活问题……正是这一件件、一桩桩的改变，群众看在眼里，记在心上，从涉及自身的具体事情中感受到身边党员的变化。
四、“走出办公室，服务老百姓”就是锲而不舍、持之以恒，形成党群互动的长效良性循环机制。密切党同人民群众的血肉联系，通过开展牵手共建活动，在机关与基层、党员干部与群众之间架起了一座连心桥。通过把机关在人才、政策、资金、信息、管理和协调等方面具有的相对优势，积极投入和传递给基层，使基层在得益于共建成果的同时，切身感受到党政机关在立党为公、执政为民，干事创业、致力发展等方面的工作力度和表率作用。机关党员对村情、社情、企情、民情通过深入地了解，增强了责任意识和忧患意识，受到了“生动的党课”教育。“讲党性、重品行、作表率”活动为机关党员走出办公室、践行“三个代表”、服务基层群众开辟了新途径。
“走出来海阔天空，到基层波涛云涌”。在基层这个广阔天地，组工干部要摆正位置，重新起步，再迈征程。不怕苦，不怕累，大胆想、大胆试，走出办公室把社会当舞台，演好、唱好服务百姓这台戏，在学与做的实践中，实现人生的价值。
组织搭建的平台，我们要倍加珍惜——
唯有牢记重托，才能不辱使命！
区法院王晓明的发言
各位领导、同志们：
法院是维护社会公平和法律正义的最后一道防线，法官是社会公平和正义的化身，法院的地位和作用决定了法官比其他社会群体要有更高的政治、业务和道德素质。基层法院政治处承担着全院政治思想、组织人事以及干部考核等诸多工作，是政策性、原则性很强的重要部门。俗话说“打铁先需自身硬”，要使政工部门真正发挥职能作用，成为干警“娘家”，在法院内部机构建设一个模范的政工部门，建设一支过硬的政工干部队伍尤其显得重要，在此，谈一些个人的想法。
一、增强“四项意识”，树立政工干部正义形象
一是要增强服务意识。切实做好“三个服务”，即：服务好党组重大决策的落实；服务好审判工作中心；服务好全院干警。始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，努力为全院工作提供有效的组织保证。二是要增强效率意识。日常工作中要慎之又慎、严之又严、细之又细，积极创新，不坐等安排，勤于学习，不自满自足。做到当日事、当日做，不推诿、不拖延，凡事想在前、干在前，不拖法院整体工作的后腿。三是要增强协调意识。要深入审判一线，加强与干警的交流与沟通，悉心听取干警的意见和要求，把握干警的思想脉搏，为党组决策提供参考依据，把法院政治处建成"党员之家"、"干警之家"。四是要增强规范意识。一切政工工作都要高标准、严要求，事前有计划、有方案，事中有督查、有落实，事后有总结，做到善始善终。
二、抓好“四项建设”，打造过硬政工干部队伍
一是加强思想建设。按照“思路清醒、政治敏锐、品德高尚、观念更新”的要求，加强理论学习，增强党性锻炼，提高思想政治素质和道德品质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做到坚持原则、刚正不阿；对党忠诚、无私奉献；襟怀坦荡、光明磊落；勤恳敬业、埋头苦干；不计名利、甘为人梯；为人诚实、恪守信用，为坚持公道正派打牢思想基础。
二是加强能力建设。通过学习培训和实践锻炼等途径，全面提高识人用人、调查研究、综合分析、思维创新、语言文字表达、运用现代科技等能力。重点做到知人善用，提高干部选拔任用工作水平，为坚持公道正派提供可靠的保证。
三是加强作风建设。树立宗旨意识，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，增强服务意识，改善服务态度。谦虚谨慎，平等待人，对干部一视同仁，公正对待每一位同志，不厚此薄彼、搞远近亲疏，不居高临下、盛气凌人。以诚待人，以情感人，对干部的困难要主动关心，热情帮助解决。严谨细致，从小事做起，一丝不苟，精益求精，慎之又慎，确保高质量地完成各项任务，创出一流业绩。
四是加强廉政建设。严格执行党的干部工作路线方针政策，坚持任人唯贤，反对任人唯亲；坚持实事求是，反对主观好恶；坚持党性原则，反对主观臆断。不搞封官许愿，拉拉扯扯，“跑风漏气”。按照《干部任用条例》的规定办事，严格程序，严格规矩。坚持干部工作“十不准”，对违反党的干部政策的错误行为，敢于批评，对各种跑官、说情风，旗帜鲜明地抵制和反对。保持头脑清醒，挡得住诱惑，熬得住艰苦，耐得住清贫，守得住寂寞，不为名利所惑，不为浮华所动，做到一身正气，一尘不染，真正树立起公道正派的新形象。
三、培养“严、细、实”的工作作风
政治处是服务保障部门，工作的好坏涉及法院形象，涉及干警的切身利益，影响大家的工作积极性，关呼干警的成长进步，必须有“严、细、实”的工作作风才能做好工作。“严”就是要严密、严格、严谨。每做一项工作都要想周密，不出漏洞 “细”就是要过细地做工作。尤其是具体工作更要注意细节。从干警的思想的和行为的细微变化发现思想问题，涉及干警切身利益的工作不能出一点纰漏，我们的目标是，工作中做到“不错一个字，不错一个数，不误一件事”。“实”就是实实在在地工作，领导交办的每一项工作都要落到实处，雷厉风行，不应付，不推诿，不拖拉，高质量、高效率。
四、努力做干警的表率
身为政治处干警，俗话说是“管干部的干部”，自己的一言一行都会影响全体干警。作为政法系统大家都在做具体工作，对每名干警的要求都很严格，每天要接待形形色色的当事人，自己要注重自己的仪容、自己的文明用语，虽然我们政治处干警不用在审判一线，但我们时刻严格要求自己的着装、说话态度，为审判一线干部树立良好的典范，另外要对干警在工作上支持，在生活上关心。工作上的事属下帮领导多想着点，干警个人的事领导多帮助想着点，共同创造一个和谐文明积极向上充满朝气的人文环境，既有利于工作，又有利于健康，团结、和谐出凝聚力、出战斗力，出成绩。
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