“讲党性、重品行、作表率”

活动专刊（17）

2008年6月20日

全区组织系统开展调研非公企业活动

　　为使全区组工干部进一步了解区情，不断解放思想、改革创新，进一步增强大局意识、创新意识、改革意识和服务意识，区委组织部在“讲党性、重品行、作表率”活动中不断创新活动载体，开展了主题为“走出办公室，共谋新发展”的学工、学农体验式学习活动。近日，全区40余名组工干部由区委常委、组织部长衣福健同志亲自带队，深入到思山岭乡非公有制企业本溪市锋达钢制包装带有限公司、本溪市银河农业综合开发有限公司进行现场调研，并结合调研进行了研讨交流。
　　一、走入非公企业，服务企业党建
　　本溪市锋达钢制包装带有限公司是我区一家比较大的规模企业。组工干部实地参观了锋达钢制包装厂带区建设、产品展览馆、生产车间和党建活动室，亲身体验了各种产品的生产工序，了解了企业发展的需求，同时认真听取了企业家们对组工干部工作的意见和建议。这次对非公企业的参观学习活动为组工干部与企业员工相互学习、相互交流、相互帮助搭建了良好的平台。一方面，组工干部通过实地考察和深入交流，亲身感悟了非公经济的快速发展，了解了企业发展和党建工作的需求，为切实帮助企业解决实际难题起到了推波助澜的作用。另一方面，组工干部对非公企业的参观学习，有利于调动企业党员进一步发挥先锋模范作用，使非公企业向党组织靠拢的政治觉悟进一步增强，壮大企业、建设南芬的创业热情得到激发。
　　二、走入生态园区，服务农业发展。
　　本溪市银河农业综合开发有限公司总部坐落在思山岭乡，占地面积6万多平方米，固定资产1000多万元，现有员工60余人。公司下设有：种植场、养殖场、农副产品包装加工厂、农业观光区和休闲娱乐园，是一个集农业开发、示范、推广于一体的综合性企业。总经理刘孟琮向组工干部们详细介绍了公司的发展历程和目前的状况，并与组工干部深入交流。组工干部通过现场参观、学习、交流，进一步认识到南芬区的组工干部需要不断提高新形势下服务农业的能力，不断推进农村“党员人才工程”建设。一是要强化自身建设，为服务农村党员成才提供组织保障。二是要创新培训载体，为农村党员成才提供学习平台。三是要创新服务方式，为农村党员成才提供信息支持。
　　三、结合调研实际，进行研讨交流
　　针对调研体会，联系本职工作，区委组织部组织组工干部开展了讨论交流活动。大家集中讨论了如何把活动在服务工作大局上加以延伸，如何在本职工作中做到集中民智、反映民意、凝聚民力，如何根据我区的发展思路在活动中强化创新和务实之风等11个专题。通过深入调研与研讨交流的有效结合方式，使全区组织干部思想进一步解放、观念进一步更新，忧患意识、危机意识、责任意识和使命意识进一步增强，工作主动性、创造性得到进一步激发；使组工干部昂扬向上、奋发有为，人人思发展、人人求跨越、人人争贡献的工作局面进一步形成，激发了全体组工干部以创新的理念扎实开展各项工作的信心，更好地在服务农村和企业党建方面发挥表率作用。