不断创新组织工作 再树组工干部形象

南芬综合信息网 　　2006年4月3日
    

    为认真落实市委组织部“五先五下一个家”的先进性教育总体目标，树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，内强组工干部素质、外树组工干部形象，创建五型(学习型、服务型、法治型、创新型、廉洁型)机关，巩固和扩大先进性教育整改成果，南芬区委组织部对自身建设提出了“五强、四清、三多、二勤、一突破”要求，并积极实施“七个一工程”。
　　“五强”，就是强化五种意识。一是争分夺秒，强化紧迫意识。加强知识学习与钻研，精通业务工作，不断提高工作效率，工作做到“马上就办”、雷雳风行，切忌怠慢工作。二是工作认真，强化责任意识。作为先进性教育活动的组织者、参与者和推动者，要从自身做起、从点滴做起，积极做思想领先、作风当先、服务在先、工作争先、廉洁率先的模范。三是热情周到，强化服务意识。淡化“官”意识和“管”意识，时时处处当好人民群众的服务员，使组织部成为广大党员、干部和人才倾心关注、倾情相依、倾诉衷肠的“温馨家园”。四是经常沟通，强化大局意识。加强上下沟通，认清方向，掌握基本情况，加强横向沟通，取长补短，一切工作都要服从服务于整体和大局。五是眼界开阔，强化开放意识。博采众长，注重工作创新，打开工作新局面，促进工作上新台阶。创新干部管理机制，积极营造干部管理的良好氛围，形成正确的用人导向。
　　“四清”，就是做到四个清楚。一是组织工作的相关政策法规及原则要求要清楚。组织部门是各级党组织的重要职能部门，组织工作的严谨性、原则性要求较强，因此，组织部门必须成为党性最强、作风最正、工作最出色的部门，组工干部必须深入学习、认真掌握工作的相关政策法规及原则，确保在执行中不存在半点模糊和差错。二是区委及上级组织部门的工作部署和具体工作目标要清楚。要认真领会并贯彻执行区委及上级组织部门的工作部署，明确思路，掌握具体的工作内容和各种要求。三是自己分工负责的工作基本情况要清楚。对自己所做工作的性质、目标、任务、要求，担负那些职责以及基本情况要了如指掌，做到心中有数。四是组织工作前沿性、前瞻性的领域及问题要清楚。搞好调研和理论研讨，探索组织工作的新领域，注重从传统式、经验式的工作方式向现代的、科学的工作方式转变，树立组织工作出生产力、出效益的观点，积极主动为中心工作和大局服好务。
　　“三多”，就是从加强学习，提高自身综合素质的目标出发，做到“多学习、多记录、多总结”。努力学习党建理论、组工业务、市场经济知识、现代科技知识，不断提高理论水平和业务素质
　　“二勤”，就是坚持“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”的古训，做到“勤于思考、勤奋进取”。做到不让领导交办的工作延误、不让需要办理的文件积压、不让前来办事的群众受冷落、不让组织部门的形象受到损害。
　　“一突破”，就是在工作上要有不断的创新和突破。立足本职、与时俱进，恪尽职守、勇于创新，唯先誓夺、敢于领先。通过不断创新来完善自我、丰富自我、发展自我，以组工干部的榜样力量和人格魅力、以组织工作的不断创新和取得的实绩，切实做到“以上带下、以上促下、以上示下、以上督下、以上服下”。
　　“七个一工程”，就是要求机关干部每人建立一个基层党建工作联系点；每月写一篇有价值的工作信息；每季度写一篇学习体会文章；大兴调查研究之风，半年写出一篇对工作有指导意义的调研文章；半年开展一次扶贫帮困活动；年度组织一次演讲活动；全年撰写一万字以上的学习笔记。

信息来源：南芬区委组织部