南芬区农发局通过实践扎实开展先进性教育活动

                      
                        南芬综合信息网 　　2005年3月25日

在保持共产党员先进性教育活动中，南芬区农发局结合本局实际，在先后向党内外230多人征求意见和建议的基础上，将局党组织和党员队伍中存在的具有代表性的问题，概括为“四个一般”、“四个不明显”和“四个不够”，并制定了相应的整改措施，强调要切实树立“六种观念”，做到“十讲”，并要求做到“十个一”的“党员十条标准”，使先进性教育活动开展的富有实效性。

这个局是区机关内比较大的单位，担负着全区发展农村经济，执行农业畜牧水利等方面的法律法规，促进全区农民增收致富的重要工作职责。全局有党员19人。先进性教育活动开始后，局党总支便发动全局同志帮助局党组织和党员查摆问题，同时走访区人大代表、区政协委员，并派人深入到乡镇村进行走访调查，广泛征求党内外的意见，经过梳理，把存在的具有代表性的问题概括为“四个一般”。即“不注重学习，政策理论水平一般；不注重个人修养，思想觉悟一般；不注重自我锻炼，工作能力一般；不注重自我约束，社会评价一般。还有“四个不明显”：即等同于一般群众，先锋模范作用不明显；随波逐流，抵制不良风气的立场不明显；胸无大志，本职工作成效不明显；脱离群众，为人民服务的效果不明显。还存在“四个不够”即：学习教育工作不够；对党员的监督管理不够；同志之间开展的团结――批评――团结的气氛不够；还有党支部的战斗堡垒作用不够。

结合查摆出的问题，局党组织号召全体党员要树立“六种观念”。即：发展观念、开放观念、群众观念、创新观念、群众观念、实事求是观念和成才观念。并号召全体党员要做到十讲。即：讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献、讲理想、讲党性、讲纪律、讲团结、讲大局、讲廉洁。同时局党总支结合本局实际制订了“党员十条标准”。即：树立善于学习，刻苦钻研的风气，每人写出一万字的学习笔记；树立深入基层，联系群众的风气，确立一个联系点或联系户；树立真抓实干，求真务实的风气，每一件好事都要认真落实；树立谦虚谨慎，自我批评的风气，改正一个自身的主要缺点；树立调查研究，尊重实践的风气，写出一篇调研报告；树立坚持原则，依法执政的风气，不办一个错案；树立勤政为民，甘当公仆的风气，不让一人掉队落后；树立团结协作，维护大局的风气，每人帮带一名党外同志；树立勤俭办公，艰苦朴素的风气，节省每一分钱办公经费；树立廉洁自律，恪尽职守的风气，无一人违法违纪。并在此基础上，开展了向省优秀农村干部赵景顺、李茂丰学习活动。为了更贴近本局实际，把本局优秀共产党员王彦波树为近学典型。这个局结合工作实际，开展了春季送实用技术下乡活动，先后五次组织技术人员下乡举办培训班，指导农民如何进行科学种田，如何识别假种子假化肥等，培训农民专业户达600多人次，还千方百计筹措支农资金70多万元，购进了种子农药化肥等农用物资，并陆续下摆到基层，从而为今年的备耕春耕生产做好了技术和物资准备。使南芬区农发局在保持共产党员先进性教育活动中，实现了真学习，真领悟，真实践的目标，进而使先进性教育活动开展的扎实有效，并解决了一些实际问题。